Experte Zeitwirtschaft SAP/SuccessFactors

t58 t59 t60 t61 t62 t63 t64 t65 t66 t67 t71 t72 t84 1 t83 1 t84 t82 2 t83 t84 1 t83 1 t84 t82 2 t83 t80 1 t81 t85 t82 t80 t108 t111 t110 1 t109 2 t110 t112 t109 t113 t87 2 0f3n t87 t88 t118 1 t116 t117 t118 t119 t120 t121 hfn4 t122 t123 t124 t125 t126 t129 1 t115 0f3n 1 t127 t128 t129 t114 4 t115 t130 t131 hf t114 t132 2 t133 t134 t132 t135 t96 1 t96 t97 t98 t99 t101 1 t95 1 0f3n t100 t101 t93 t94 t95 t106 1 t40 1 t44 1 t86 1 t79 4 t86 t92 2 t75 1 t77 1 t43 6fn5 hfnf2n3 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n9 8 t44 t78 t79 t92 t73 t74 t75 t76 t77 d0 t102 1 2 t104 t39 1 t105 t106 t40 t41 t42 t43 t102 t103 t38 2 t39 t36 3 t37 hf t35 t36 t38 t107 c3581326550 1 t4 t33 t34 1 2, aktiv in Projekten (ggf. auch in der Projektleitung) mit inklusive Konzeption, Lösungsdesign, Testing, Umsetzung im System und Steuerung von externen Entwicklern. * Unsere Mitarbeitenden betreuen und beraten Sie im 2nd Level Support kompetent, lösungs- und kundenorientiert in technischen und betriebswirtschaftlichen Fragen rund um die Zeitwirtschaft. * Die Weiterentwicklung unseres HR-Portals treiben Sie eigenverantwortlich sowohl im Projekt als auch in der Linie bis zur Umsetzung stetig voran und steuern dabei alle Beteiligten in Time und Budget. * Sie erstellen kompetent Auswertungen zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen im Kontext Zeitwirtschaft, bereiten diese zielgruppengerecht auf und präsentieren sie vor Entscheidungsträgern. * In Verhandlungen mit der Arbeitnehmervertretung agieren Sie als eloquenter fachkundiger Verhandlungspartner zur technischen Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zu zeitwirtschaftlichen Themen. * Sie stehen im intensiven fachlichen

Austausch mit den anderen Fachexpertinnen und Fachexperten der Abteilung sowie den Expertinnen und den Experten der IT. Das bringen Sie mit * Sie besitzen einen guten Studienabschluss mit betriebswirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt. * Sie können auf mindestens 4 Jahre Erfahrung in personalwirtschaftlichen Prozessen mit Schwerpunkt in SAP HCM - PT zurückgreifen. * Schemen und Regeln können Sie mindestens lesen oder sind motiviert, sich hier zügig einzuarbeiten. Idealerweise bringen Sie hier gute Kenntnisse mit. * Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des Microsoft Office Paketes, insbesondere MS Excel sowie gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors insbesondere SF Employee Central * Sie haben Spaß an der Zusammenarbeit mit Ansprechpartnern und -partnerinnen aus verschiedenen Bereichen und mit unterschiedlichen Bedarfen und beraten diese gerne in technischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten.

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t46 t47 1 t45 1 t62 1 t64 1 t65 1 t70 1 t69 2 t70 t67 1 t68 t69 t71 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n10 6fn t47 t48 t49 t50 t45 t51 t52 t53 t54 t55 t56 t57

Die DZ BANK ist die zweitgrößte Bank in Deutschland. Als Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken ist sie Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken, denen sie mehrheitlich gehört. 

Als „DZ BANK. Die Initiativbank“ ist sie als Geschäftsbank aktiv und hat die Holdingfunktion für die DZ BANK Gruppe, zu der die Bausparkasse Schwäbisch Hall, DZ HYP, DZ PRIVATBANK, R+V Versicherung, TeamBank, Union Investment Gruppe, VR Smart Finanz und verschiedene andere Spezialinstitute gehören. Gemeinsam unterstützt die DZ BANK Gruppe mit ihrem umfangreichen Allfinanzangebot die Volksbanken Raiffeisenbanken mit deren 11.000 Bankstellen im Privatkundengeschäft, Firmenkundengeschäft, Kapitalmarktgeschäft und Transaction Banking. 

Die Genossenschaftliche FinanzGruppe hat in Deutschland über 30 Millionen Kunden. 18,5 Millionen sind zugleich Mitglieder, also Teilhaber ihrer Genossenschaftsbank. Mehr erfahren unter www.dzbank.de