Ingénieur Développement Embarqué H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'Ingénieurs hardware et firmware, vous aurez pour mission de :
- Développer, améliorer et maintenir notre gamme de solutions dans les domaines du contrôle d'accès, de l'intrusion et de la gestion technique du bâtiment (GTB) ;
- Assurer la sécurité et les performances des produits, en intégrant les dernières avancées technologiques et les meilleures pratiques du secteur ;
- Participer aux évolutions du simulateur de nos produits pour garantir leur fiabilité et leur compatibilité avec de nouvelles fonctionnalités ;
- Réaliser des tests unitaires et contribuer activement à la validation des systèmes embarqués ;
- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements potentiels, en proposant des solutions de correction et d'amélioration ;
Collaborer avec les équipes internes pour intégrer les fonctionnalités attendues et répondre aux exigences des clients tout en anticipant les évolutions futures du marché., Rejoindre Hirsch, c'est intégrer un environnement de travail bienveillant et collaboratif où le management repose sur la confiance, le soutien et la responsabilisation des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un groupe en forte croissance, offrant de réelles opportunités d'évolution et de mobilité, en France comme à l'international.
Requirements
Formation supérieure type Ingénieur
Expérience confirmée (minimum 5 ans) sur un poste similaire
Compétences techniques :
- C/C++
- Linux embarqué
- Constructions de systèmes avec Buildroot
- Sensibilité pour l'architecture, la cybersécurité et les performances
- Jira
Soft skills :
- Rigueur et méthodologie
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Goût du travail en équipe et du challenge
- Doté d'une forte orientation produit, vous avez à coeur de faire évoluer les solutions existantes
Benefits & conditions
Des chèques cadeaux de fin d'année pour vous et vos enfants
- Les avantages du CSE
- Des tickets restaurant d'une valeur faciale de 12 €, pris en charge à 60 % par l'employeur
- Une mutuelle prise en charge à 70 %
- La possibilité de rachat de RTT
- Une Prime de Participation avec abondement de l'employeur
- Une Prime de Cooptation de 1 000 € dans le cadre du programme Hirsch Group
- Une Prime de Mobilité Durable (covoiturage, vélo et transport en commun) pouvant aller jusqu'à 900 € par an