Alternant Data Engineer Illkirch-Graffenstaden Septembre 2026 H/F

Participer à la migration de Teradata vers BigQuery, en garantissant performance et scalabilité.

• Industrialiser des pipelines ETL dans Dataiku et orchestrer les flux de données.
• Mettre en place et optimiser des workflows CI/CD sur GitLab.
• Déployer des pratiques avancées de gouvernance et qualité des données : documentation, traçabilité, observabilité.
• Explorer et développer des cas d'usage autour de l'IA générative et agentique dans Dataiku.
• Contribuer à la mise à disposition sécurisée de fichiers de détail à un centre externe, en veillant à la protection des données et à la fiabilité des transmissions.
• Collaborer avec des interlocuteurs variés : data analyst et équipes métiers, afin de bien comprendre leurs besoins et traduire ces attentes en solutions techniques performantes.
• Assurer une veille technologique active et proposer des améliorations concrètes.
• Participer à la gestion et résolution des incidents de données, en communiquant de manière claire et adaptée aux utilisateurs.

Préparation d'un Master 1 (Bac +4) en université ou en école d'ingénieur, dans un domaine lié à la data.

• Maîtrise de SQL et Python.
• Solides notions en gestion de données (ETL).
• Familiarité avec BigQuery, Dataiku et GitLab appréciée.
• Capacité à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement technologique évolutif.
• Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'initiative.
• Excellentes compétences en communication et capacité à vulgariser des sujets techniques.
• Goût pour le travail en équipe et le partage de connaissances., Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez

Les modalités de votre future rémunération : selon votre expérience, une rémunération fixe annuelle sur 13,1 mois + participation/intéressement + Plan Epargne Entreprise (PEE) et PERCO abondés + avantages CSE + subvention restaurant.

• Un pacte de télétravail proposant jusqu'à 2 jours par semaine pour les contrats en CDI.

Rejoindre une entreprise engagée socialement qui propose à ses collaboratrices et collaborateurs de passer 4 demi-journées par an au sein d'associations pour réduire la fracture numérique, par exemple. - La culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.