Consultant(e) Senior AMOA / Conseil SI - Secteur Public F/H

Gestion de projet (planning, gestion des risques, animation de la comitologie)

• Rédaction d'expression de besoins, de spécifications générales et fonctionnelles, contrats d'interface
• Réalisation et animation d'ateliers
• Modélisation de processus métiers ou techniques
• Connaissances sur les systèmes d'information
• Pilotage des activités de recette (cahier de recettes, plans de tests, etc.)
• Conduite du changement (élaboration de supports de formation/communication)
• Capacité à travailler sur des projets multi acteurs (type interministériel, européens, etc.)

En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :

• Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.

Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.

De formation de Bac+5 (Formation Universitaire, Écoles d'ingénieurs, Écoles de commerce, Sciences Po, ou équivalent), vous avez une expérience d'au moins d'au moins 4 à 6 ans sur un poste similaire.

Vos compétences sont les suivantes :

• Capacité à vulgariser des sujets complexes
• Capacité à animer des réunions
• Encadrement de consultants juniors

Le poste requiert aussi :

• Aisance relationnelle
• Excellente communication orale et écrite
• Esprit de synthèse et d'analyse
• Respect des délais
• Capacité à vulgariser des sujets complexes
• Discrétion et confidentialité
• Adaptabilité
• Autonomie
• Encadrement de consultants juniors
• Capacité à animer des réunions

Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être

• Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, * Télétravail : possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine.

• Transports : prise en charge à 100%.
• Tickets restaurants : en complément de votre salaire.
• Epargne salariale et actionnariat : participation aux bénéfices, plan épargne d'entreprise, régime d'achat d'actions.

Vous rejoignez CGI Business consulting, cabinet de conseil, et accompagnez nos clients dans leurs stratégies pour faire face aux mutations de leur secteur : nouveaux usages, performances des fonctions supports et opérationnelles, innovations digitales, sécurisation des activités, maîtrise des risques et conduite du changement. Vous souhaitez rejoindre une équipe audacieuse à Paris et façonner l'avenir des leaders du secteur Public, cette annonce est faite pour vous !, CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…, Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde., Ce label est une marque d'engagement en faveur de l'inclusion dans les processus de recrutement. Il vise à distinguer les entreprises qui sont déterminées à créer un environnement de travail respectueux de la diversité. Cela inclut la mise en œuvre d'une politique active de recrutement inclusif, une communication transparente des engagements dans les offres d'emploi, et une attention particulière à la mise en avant des compétences des candidats au cœur du processus de recrutement.