Product Owner ERP (eInvoicing) - M/H/NB

Formarás parte del equipo Firmamed (Cegid Yet), responsable del desarrollo y mantenimiento de la plataforma de eInvoicing para Cegid ILA. Tu misión será garantizar la entrega del roadmap del producto, en estrecha colaboración con Product Management, y coordinarte con Sales, Professional Services y Support para maximizar la satisfacción del cliente.

Serás el/la referente interno/a (SPOC) para asegurar que las necesidades del cliente se traduzcan correctamente en prioridades, evoluciones y mejoras del producto.

Como Product Owner, tendrás que:

• Definir y priorizar las tareas del equipo de desarrollo.
• Gestionar y mantener el backlog del producto (Aha, Azure DevOps).
• Traducir los roadmaps Now | Next | Later en backlogs accionables para equipo y sprints.
• Coordinar la respuesta a tickets, incidencias y bugs en colaboración con Support.
• Alinearte con Sales y Professional Services para garantizar que las necesidades de clientes clave estén recogidas y priorizadas.
• Diseñar estrategias para acelerar la entrega del producto y mejorar los procesos internos.
• Participar en la planificación, seguimiento y coordinación de reuniones, presentaciones y ceremonias del equipo.

• Formación técnica o trayectoria consolidada trabajando con equipos de desarrollo y QA.
• Sólida base en gestión de roadmap, priorización y coordinación con Product Management, Sales y Professional Services.
• Conocimiento y experiencia previa en soluciones o plataformas de e-Invoicing
• Dominio de herramientas de gestión de backlog (Aha) y plataformas de trabajo ágil como Azure DevOps.
• Práctica de metodologías ágiles: Scrum o Kanban.
• Excelente capacidad de comunicación y soltura para coordinar reuniones y presentaciones.
• Inglés nivel B2/C1 para interactuar con equipos y clientes internacionales.

Más allá de las habilidades empresariales, buscamos profesionales con talento que quieran demostrar y experimentar su potencial abriéndose posibilidades con nosotros. Es tu curiosidad, espíritu de equipo y compromiso lo que marcará la diferencia.

En Cegid, la diversidad de nuestro talento es una riqueza que valoramos, reclutando en base a sus habilidades y su potencial para aprender y crecer con nosotro/as. Te ofrecemos un entorno profesional donde cada persona puede crecer plenamente y expresar su singularidad en un entorno libre y seguro. Nuestro compromiso se basa en tres pilares fundamentales: igualdad de género, inclusión de personas con discapacidad y representación de todas las diversidades., > Estabilidad laboral

Interesante plan salarial Modalidad Smart Work: Flexibilidad horaria, opción de teletrabajar Facilidades para conciliar la vida personal y laboral Oportunidad de crecimiento en una compañía multinacional con un excelente ambiente de trabajo Plan de carrera y formación adaptado a tu perfil y desarrollo profesional Jornada Intensiva en verano Ambiente laboral diverso: Apostamos por la diversidad, igualdad e inclusión Referral Program Movilidad interna Otros Beneficios sociales