Business Data Analyst - F/H

Rejoignez notre équipe en tant que Business Data Analyst et intervenez au cœur du pilotage opérationnel sur des environnements à forte volumétrie de données. Vous serez un acteur clé du suivi de performance, de l'analyse des indicateurs et de l'amélioration continue, dans un contexte structuré et exigeant. Vos missions :

• Suivre et analyser des indicateurs de performance à différentes mailles (nationale et régionale).
• Expliquer les variations observées et proposer des actions d'amélioration adaptées.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord de pilotage et de suivi opérationnel.
• Consolider les données issues de différentes sources et produire des analyses synthétiques.
• Assurer le suivi des événements de production et contribuer à leur compréhension.
• Préparer, animer et représenter les activités en comités de pilotage.
• Participer au suivi de performance dans le cadre de pilotes et d'expérimentations.
• Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la rédaction documentaire.

• Diplôme de niveau Bac+5 en data, informatique, ingénierie ou équivalent.
• Expérience de 4 à 6 ans en analyse de données, pilotage de performance ou environnement similaire.
• Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau).
• Capacité à produire des indicateurs pertinents à partir d'un besoin métier.
• Solides compétences en analyse, synthèse et restitution de données.
• Expérience en animation de réunions et présentation de reporting.
• Bonne compréhension des enjeux de performance, risques et impacts.
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
• Mobile à Lyon et sur sa périphérie., Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7500 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès. Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !