{"@context": "https://schema.org/", "@type": "JobPosting", "title": "Scrum Master", "description": "Hier ga je werken

De organisatie waar je komt te werken is toonaangevend in de financi\u00eble branche. Door de continue beweging in de markt is de organisatie constant bezig met het inspelen op de laatste trends en ontwikkelingen. Om dit te bewerkstelligen gebruiken zij de nieuwste tools en technieken. \n \nHet toenemende belang en de groeiende interesse in data leiden tot uitdagende projecten. Aan jou de taak om twee data teams te begeleiden en ondersteunen tijdens deze projecten. Elk team bestaat uit circa 10 collega\u2019s die dagelijks werken aan het op de juiste manier verwerken van alle gegevens die door de organisatie stromen. Het zijn twee diverse teams met elk hun eigen dynamiek en uitdaging, geen gespreid bedje dus! Jij kunt jouw technische kennis inzetten om je teamleden te ondersteunen, aan te sturen en uit te dagen. \n \nDe organisatie kenmerkt zich door de hoge medewerkerstevredenheid. Ze hebben uitgebreide faciliteiten om hun medewerkers een fijne werkplek te bieden. Daarnaast is jouw persoonlijke groei en ontwikkeling erg belangrijk; je krijgt veel vrijheid om idee\u00ebn aan te dragen en uit te voeren. \n\u00a0

Dit ga je doen \n\t

• Begeleiden, faciliteren en coachen van twee diverse data scrum teams;\n\t
• Knelpunten tijdig signaleren en verhelpen;\n\t
• Teamleden uitdagen om tot het beste resultaat te komen;\n\t
• Nauw samenwerken met jouw collega Scrum Masters en anderen binnen de Agile Release Train.\n

• Minimaal vijf jaar ervaring binnen een complexe organisatie;\n\t
• Minimaal drie jaar ervaring als Scrum Master;\n\t
• Ervaring in een technische rol (bijvoorbeeld als developer, technisch applicatiebeheerder of architect);\n\t
• Ervaring met SAFe of een ander framework;\n\t
• Kennis van Azure DevOps, Jira of een soortgelijke tool;\n\t
• Communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engels;\n\t
• Je bent te omschrijven als proactief, verbinder en gedreven.\n

• 36-urige werkweek;\n\t
• 13e maand;\n\t
• Mogelijkheid om hybride te werken;\n\t
• Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris;\n\t
• Vakantiedagen: 25 dagen + 0,5 dag per kwartaal dat je niet ziek bent;\n\t
• Reiskosten: 23 cent/kilometer;\n\t
• Pensioenregeling;\n\t
• Ziektekosten: \u20ac 50,- per maand tegemoetkoming;\n\t
• Ruime opleidingsmogelijkheden.\n