(Inhouse) Senior SAP ABAP-OO und UI5 Entwickler* - Berlin
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Entwicklung neuer Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien (speziell SAP SD)
- Erweiterung des bestehenden Portfolios um neue Funktionalitäten
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module
- Technische Konzeption
- Kundenanforderungen analysieren und Konzepte ausarbeiten
- Implementierung der Produkte/Lösungen bei Kunden (Remote)
- Individuelle Produktanpassung bei Kunden (Remote)
- Mitarbeit bei der Entwicklung von SAP AddOns
- 2nd- und 3rd-Level-Supportanfragen
- Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Requirements
Wenn Sie bereits viele Jahre Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mitbringen und Lust darauf haben, dass bestehende Portfolio an Applikationen weiter zu entwickeln, zudem Kundenwünsche sowie deren Anforderungen in AddOns umsetzen möchten, dann können Sie sich hierauf freuen. Sie sollten Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP haben, fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch sprechen und schreiben., * Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Ausgezeichnete Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung und Design
- Viel Erfahrung mit ABAP-OO und UI5
- Ebenfalls von Vorteil sind Erfahrungen aus dem Logistik-Bereich (SAP SD, MM)
- Kundenorientiertes arbeiten
- Sie arbeiten gerne im Team
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
- Spaß an der Entwicklung neuer Ideen ist etwas was Ihnen liegt
- Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
- Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
Das erwartet Sie
Ein dynamischer IT-Spezialist, SAP Partner seit Gründung und mit einer langjährigen Erfahrung bei der Entwicklung von Kundenspezifischen SAP AddOns. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie, einer "Duz-Kultur", welches die Zusammenarbeit über Positionen hinweg fördern und auch fordern.
Der Schwerpunkt liegt im Bereich Logistik (Supply Chain Management) und darum sollten Sie nach Möglichkeit erste Kenntnisse in den SAP Modulen SD und MM mitbringen. Sie erhalten eine intensive Einarbeitungszeit und können sich im Unternehmen durch individuelle Weiterbildungsstrategien fördern lassen und wachsen., Als Entwickler ist es nicht erforderlich eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen, Sie werden nur gelegentlich bis fast gar nicht verreisen. Es handelt sich, um fast eine 100% Inhouse-Stelle.
Benefits & conditions
Published 01.12.2025 Location Berlin, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 18581 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary Je nach Erfahrung ab 60.000 € Industry Beratungsunternehmen und Softwareentwicklung Responsible for Entwicklung, Konzeption und Design Skills ABAP-OO, SAP UI5, SD, MM, Deutsch/German MIN C1, Es handelt sich um eine neu geschaffene Stelle. Das Unternehmen expandiert und benötigt weitere motivierte Mitarbeiter. Sie werden nach der intensiven Einarbeitungsphase in ein bereits bestehendes, eher jüngeres, routiniertes und engagiertes Team mit ca. 8 Mitarbeitern aller Altersklassen eingegliedert. Es gibt einen Team- und Bereichsleiter, welche das Team unterstützen und leiten.
Es werden unter anderem auch Technologien wie SAP BI, SAP CM, SAP HANA und on HANA eingesetzt.
Das Unternehmen unterstützt gemeinnützigen Organisationen wie die Tafeln und kümmert sich, um bedürftige Menschen.
Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office
Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Bei Kundenbesuchen oder Geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes Auftreten und Anzug erwünscht.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und ein Firmenhandy sowie ein Laptop werde zur Verfügung gestellt., Benefits:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Individuelle Weiterbildungsstrategien
- Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
- 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten kann individuell geregelt werden
- Handy und Laptop stehen zur Verfügung
- Kantine und die Mahlzeiten werden bezuschusst
- Kostenlose Getränke
- Sozialleistungen wie in einem modernen Unternehmen
- Unterschiedliche Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamfahrten