SAP ABAP/ABAP-OO/UI5 Entwickler Junior/Senior in Berlin
Role details
Job location
Tech stack
Job description
01.12.2025 Location Berlin, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 2398.008.12037 Workplace Hybrid, On-Site Estimated Salary 42.000/60.000 Industry Beratungsunternehmen Responsible for Basierend auf Kundenanforderungen und Konzepten SAP AddOns umsetzen/entwickeln Skills ABAP, ABAP-OO, UI5, SAP SD, MM und PP, * Basierend auf Kundenanforderungen und Konzepten SAP AddOns umsetzen/entwickeln
- Implementierung der AddOns bei Kunden
- Produktanpassung bei Kunden, remote oder vor Ort
- Anwendern bei Problemen Hilfestellung/Support leisten (2nd und 3rd Level Support)
- Erweiterung des bestehenden Portfolios um neue Funktionalitäten
- Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module
- Entwicklung neuer Lösungen für betriebswirtschaftliche Szenarien (speziell SAP SD)
- Konzeption neuer Lösungsansätze und Strategien
- Eine stetige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Requirements
Wenn Sie bereits Kenntnisse in der objektorientierten Entwicklung und im Design haben, auf Basis von Kundenwünschen und Kundenanforderungen AddOns umsetzen und entwickeln können, Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP haben, dann können Sie sich darauf freuen. Sie sollten fließend Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch sprechen und schreiben., * Gute Kenntnisse in objektorientiertem Design und Entwicklung
- Erfahrungen mit ABAP, ABAP-OO und UI5
- Von Vorteil sind Erfahrungen im Bereich Logistik
- Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP
- Mehrjährige Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung
- Sie sind kundenorientiert
- Sie arbeiten gerne im Team können aber genauso so gut eigenständig arbeiten
- Gute Kommunikationsfähigkeit mit Kollegen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire
- Spaß an der Entwicklung neuer Ideen ist etwas was Ihnen liegt
- Nach Möglichkeit haben Sie bereits ein SAP Zertifikat ist jedoch nicht unbedingt erforderlich
- Sie sind praxisorientiert und packen gerne an, haben eine schnelle Auffassungsgabe
- Sie sind offen und inspirierend, vorausschauend und begeistern mit Ihrer positiven und offenen Art ihre Kollegen von Ihrem Lösungsansatz
- Deutsch (min. C1) und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift
- Wenn Sie dann noch tschechisch sprechen, ist das der Idealfall, denn das Unternehmen möchte in Richtung Ost-Europa wachsen und neue Kunden gewinnen
Das erwartet Sie
Ein dynamischer mittelständiger IT-Spezialist, SAP Partner seit Gründung und mit einer langjährigen Erfahrung bei der Entwicklung von Kundenspezifischen SAP AddOns. Ein Unternehmen mit flacher Hierarchie, einer "Duz-Kultur", welches die Zusammenarbeit über Positionen hinweg fördern und auch fordern. Der Schwerpunkt liegt im Bereich Logistik und darum sollten Sie Kenntnisse in den SAP Modulen SD, MM und PP mitbringen. Sie können sich im Unternehmen durch individuelle Weiterbildungsstrategien fördern lassen und wachsen., Als Entwickler ist es nicht erforderlich eine hohe Reisebereitschaft mitzubringen, Sie werden nur gelegentlich bis fast gar nicht verreisen.
Benefits & conditions
Es handelt sich um neu geschaffene Stellen und teilweise Nachbesetzungen. Das Unternehmen expandiert und benötigt weitere motivierte Mitarbeiter. Sie werden nach einer intensiven Einarbeitungsphase in ein bereits bestehendes, eher jüngeres, routiniertes und engagiertes Team mit ca. 8 Mitarbeitern aller Altersklassen eingegliedert. Es gibt einen Team- und Bereichsleiter, welche das Team unterstützen und leiten.
Es werden unter anderem auch Technologien wie SAP BI, SAP CM, SAP HANA und on HANA eingesetzt.
Das Unternehmen unterstützt gemeinnützigen Organisationen wie die Tafeln und kümmert sich, um bedürftige Menschen.
Dresscode, Arbeitszeiten und Home-Office
Im Unternehmen selbst ist es nicht notwendig einen Anzug zu tragen, casual oder business dress ist gerne gesehen und die Kollegen duzen sich in der Regel. Bei Kundenbesuchen oder Geschäftlichen Anlässen ist allerdings ein adrettes auftreten und Anzug erwünscht.
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, damit eine Flexibilität im Arbeitsalltag möglich ist. Mobiles Arbeiten wird individuell und je nach Bedarf geregelt. Gearbeitet wird bei 30 Tagen Urlaub und ein Firmenhandy sowie ein Laptop werde zur Verfügung gestellt., Benefits:
- Leistungsgerechte Bezahlung
- Individuelle Weiterbildungsstrategien
- Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis
- 30 Tagen Urlaub
- Mobiles Arbeiten kann individuell geregelt werden
- Handy und Laptop stehen zur Verfügung
- Kantine und die Mahlzeiten werden bezuschusst
- Kostenlose Getränke
- Büroräume werden in Kürze modernisiert werden
- Sozialleistungen wie in einem modernen Unternehmen
- Unterschiedliche Sportangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Firmenevents wie Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamfahrten