DBA Production Oracle / Exadata (F/H)

Dans le cadre du renforcement de l'équipe de notre client experte en gestion des bases de données, nous recherchons x2 DBA Oracle afin d'intervenir sur des environnements critiques à forte volumétrie dans le secteur bancaire.

Vous intégrerez une équipe technique expérimentée et participerez au maintien en conditions opérationnelles ainsi qu'à l'optimisation des performances des infrastructures existantes.

Missions :

o Assurer l'administration des bases de données Oracle en production o Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements o Gérer les incidents de niveau 2/3 et assurer leur résolution o Participer aux opérations de maintenance et d'optimisation o Mettre en oeuvre et suivre les solutions de sauvegarde et de reprise d'activité

Environnement technique :

o Oracle (versions 16, 19, 22) o Exadata o Oracle RAC (Real Application Clusters) o Data Guard (réplication / PRA) o RMAN (sauvegarde) o Oracle Enterprise Manager (OEM) o VMware (virtualisation) o Infrastructure physique & virtualisée

Expérience attendue : 7 ans d'expérience minimum.

• Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration.
• Disponibilité : ASAP.
• Anglais : technique requis.
• Compétences obligatoire : Oracle Exadata, virtualisation via VMWare, N3 confirmé voire très bon N2., Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : o DBA orienté production o Niveau N3 confirmé (idéalement) ou très bon N2 o Expérience en environnements critiques / haute disponibilité o Capacité à intervenir en autonomie sur des problématiques complexes

Qualités requises : o Vous possédez une excellente capacité d'analyse et de synthèse. o Vous êtes doté·e d'un fort esprit d'écoute et de bonnes capacités de communication. o Vous savez travailler en transversal avec les différents services de l'entreprise.

Détails du poste :

• Expérience attendue : 7 ans d'XP minimum.
• Localisation : Hauts-de-Seine (92) - 2 jours de TT par semaine après une période d'intégration.
• Date de prise de poste : dès que possible.
• Anglais : technique requis.
• Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d'expérience.

Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l'équipe ? Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.

Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l'inclusion, garantit l'égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d'aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !

• Avantages sociaux : Mutuelle, carte ticket restaurant et abonnements transports.
• Primes : Primes de vacances, de cooptation, d'apport d'affaire et accord de participation avec plan d'épargne entreprise.
• Télétravail : Afin de permettre à nos talents de se sentir encore mieux dans le courant bleu, le télétravail chez nous est formalisé dans notre charte.
• Avantages complémentaires : Chèques cadeaux, CSE, participation a une activité sportive ou culturelle, 1% logement location et achat primo accédant.

Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C'est d'ailleurs comme cela que s'est construit le groupe Blue Soft. À l'image d'un courant bleu, harmonieux et fédérateur, il a uni des entités aux profils multiples, et a fusionné leurs forces pour gagner en intensité. Le groupe Blue Soft unit les Talents Bleus dans le grand océan de l'industrialisation de l'économie numérique. Composé d'entreprises de services du numérique, il accompagne les organisations dans la mise en oeuvre de leurs transformations. Il intervient auprès des écosystèmes, locaux comme nationaux, pour les aider à déployer tout le potentiel de leurs projets IT et business. Ses entités sillonnent différentes mers : le consulting, le cloud, les infrastructures, le développement agile, l'UX et l'UI, l'ingénierie et les solutions Microsoft. Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s'unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l'engagement, l'excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s'adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l'équipage sur le même bateau. Rejoindre le groupe Blue Soft, c'est être le courant bleu. Talents Bleus, soyez le courant bleu.