ALTERNANCE - Assistant(e) management des risques IT et PCA H/F

Au sein de la Direction des Risques du Groupe, vous intégrerez l'équipe en charge de la supervision du risque lié aux TIC (Technologies de l'Information et de la Communication) et à la continuité d'activité, ainsi que de l'animation du dispositif de gestion de crise du Groupe Crédit Agricole.

Travaillant en étroite collaboration avec l'équipe en charge de la supervision des risques opérationnels du Groupe, cette équipe se compose d'une dizaine de collaborateurs, et est en relation avec les Managers de Risques SI et les Responsables de Continuité d'Activité de chacune des filiales du Groupe (France et international) ainsi que des Caisses régionales.

Concrètement, vos deux missions principales seront les suivantes :

1. Sur la dimension du risque TIC : Contribuer au suivi de la mise en œuvre opérationnelle du règlement DORA, notamment les évolutions induites par les normes et référentiels dédiés au contrôle permanent des risques informatiques et à la gestion de la continuité de l'activité, de la politique générale de maîtrise des risques SI du Groupe, ainsi que du référentiel de contrôles 22c risques SI et continuité d'activité.
2. Sur la dimension de la continuité d'activité : Contribuer au suivi et pilotage des dispositifs de continuité d'activité du Groupe, contrôle et analyse des expressions de besoins de continuité d'activité (BIA), analyse des résultats des contrôles liés à la continuité d'activité.
3. Contribuer à la définition d'un module de formation E-learning sur les risques liés aux technologies de l'information et de la communication (TIC).

Pour ces missions, vous serez mis en contact avec les experts (internes et externes) concernés dans l'équipe, ainsi que les correspondants de l'équipe dans les services ou les Directions métiers (notamment IT) concernées, et aurez progressivement des interactions directes avec eux pour réaliser vos missions., Processus d'intégration complet Missions stimulantes et responsabilisantes Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine, L'Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L'ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.

Avantages

Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.

Intégration et Formation

Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.

o un intérêt pour la gestion des risques en général et plus particulièrement les risques informatiques o une expertise ou une spécialisation en matière de sécurité informatique serait un atout complémentaire o Rigueur o Esprit d'initiative o Curiosité

Outils informatiques Pack office

Langues Anglais opérationnel

Cadre de travail

Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d'entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l'organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.

* Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Crédit Agricole S.A. Crédit Agricole S.A., L'engagement solidaire autour d'Octobre Rose Chaque année, de nombreux collaborateurs du Groupe s'engagent dans des actions solidaires, comme Octobre Rose, en organisant des stands de sensibilisation ou en participant à des courses caritatives pour soutenir la recherche contre le cancer du sein. Le DEV'DAY Le DEV'DAY c'est le concours de code interne à destination des développeurs du Groupe. L'objectif ? Mettre leurs compétences à l'épreuve à travers des ateliers interactifs animés par des experts. Les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA)