ALTERNANCE - Community Manager H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Au sein de la Direction de la Communication Groupe, l'équipe E-réputation et Influence gère les comptes LinkedIn (@Groupe Crédit Agricole) et Instagram (@creditagricole_sa) du groupe Crédit Agricole, conçoit et publie des contenus institutionnels en français et en anglais sur ces deux réseaux, accompagne les dirigeants du Comité exécutif dans leurs prises de parole sur LinkedIn, réalise des opérations avec des influenceurs et surveille les sujets sensibles. L'équipe coordonne également l'ensemble des Social Media Managers des filiales et autres entités du Groupe.
L'équipe est composée de 4 personnes et d'un(e) alternant(e) (peut-être toi ).
On cherche un ou une alternant(e) qui étudie la communication, qui saura créer des contenus adaptés à notre marque et aux réseaux sociaux et qui a une belle plume. Si tu sais tourner et monter des vidéos, c'est un plus !
En tant que Community Manager en alternance, tu auras pour missions principales de :
- Concevoir des contenus (textes, captions, vidéos, visuels, carrousels…) en français et en anglais pour LinkedIn et Instagram, en cohérence avec la ligne éditoriale et la charte graphique
- Modérer et animer des conversations sur les comptes LinkedIn et Instagram
- Assurer le suivi statistique des contenus publiés
- Contribuer aux évènements organisés pour coordonner et animer la ligne métier Social Media, composée des Social Media Managers des filiales du Groupe
- Contribuer à la veille presse et web concernant ce qui se dit sur le Groupe, ses marques et ses dirigeants
- Assurer une veille des tendances social media et des pratiques des concurrents pour proposer des idées innovantes, adaptés aux codes des réseaux sociaux et aux évolutions des algorithmes
- Contribuer, de manière ponctuelle, à diverses activités de l'équipe en charge des Relations Presse
Ce que tu peux attendre de nous
- Une équipe bienveillante, transparente et exigeante, qui t'accompagnera dans ta progression
- L'opportunité d'apprendre, de tester, de te tromper, de monter en compétences et de gagner en autonomie
- Des missions évolutives en fonction de ton talent, de ta motivation et de ton engagement, L'Association Nationale du Sport du Crédit Agricole Mutuel (L'ANSCAM) organise, tous les trois ans, les Journées Omnisports du Crédit Agricole (JOCA) qui regroupent durant trois jours plus de 3 800 collaborateurs autour de 27 épreuves sportives inter-entités.
Avantages
Nous proposons de nombreux services et avantages afin de veiller à un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : CSE, aides et services aux familles, complémentaire santé, avantages bancaires, conciergerie, salles de sport.
Intégration et Formation
Nous accompagnons nos collaborateurs dans la découverte de leur environnement professionnel afin de faciliter leur intégration au sein du campus et de notre entité. Nos collaborateurs accèdent à une offre de formation complète afin de développer leurs compétences tout au long de leur parcours professionnel.
Requirements
- Rigueur, sens du détail et curiosité
- Une excellente maîtrise de l'orthographe et un goût pour la rédaction
- Un réel intérêt pour les réseaux sociaux, leurs tendances et leurs évolutions
- Une capacité à proposer, à créer et à être force de suggestion, o Excellente capacité rédactionnelle / Excellente orthographe o Très bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram et LinkedIn en particulier) et du web, culture des pratiques et tendances social media actuelles o Capacités d'analyse et de synthèse, o Bon relationnel o Confidentialité, réactivité o Créativité et sens de l'esthétique o Curiosité intellectuelle. Un attrait pour l'actualité économique et financière est un plus.
Outils informatiques
o Maîtrise de PowerPoint et de Word, notions d'Excel o Notions des logiciels de production graphique (Photoshop, InDesign, etc.)
Langues Anglais opérationnel
- Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation. Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe. En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Benefits & conditions
Événements dédiés aux jeunes : Onboarding, Mobilijeunes, Intéressement/ Participation + Abondement sur plan épargne entreprise / plan épargne retraite collective Dispositif de télétravail sous accord managérial (à partir de 2 mois d'ancienneté) Prise en charge des frais transports publics à hauteur de 90% en Île-de-France et 50% hors Île-de-France OU un forfait mobilités durables Participation de l'employeur à la prise en charge de la restauration d'entreprise Congés : 31 jours par an + 5 jours supplémentaires (congés révisions pour les contrats d'apprentissage) Comité économique et social (CSE) : enveloppe loisirs, chèques vacances, billets loisirs et cinéma… (à partir de 2 mois d'ancienneté) 2 Campus :Evergreen (Montrouge) : espaces restauration, salles de sport, conciergerie, agence bancaire, cabine de télémédecine, Cadre de travail
Nos campus sont situés à Montrouge (92) et Saint-Quentin-en-Yvelines (78), au cœur de vastes espaces verts. Nos locaux sont contemporains, équipés des dernières technologies et de « meeting centers ». Le site propose plusieurs cafétérias et restaurants d'entreprise. Pour permettre plus de flexibilité dans l'organisation du travail, nos collaborateurs disposent de jours de travail à distance.
