Mitarbeiter:in im Bereich Risikomanagement - Schwerpunkt IT & digitale Resilienz

• Mitarbeit bei Betrieb und Betreuung des gruppenweiten Risikomanagement mit Schwerpunkt IT-Risikomanagements auf Basis von ISO 2700x
• Schulung und Zusammenarbeit mit Fachbereichen in der laufenden Risiko- Evaluierung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Business Continuity Managements und der Notfallplanung
• Maßnahmenmonitoring und Unterstützung in Optimierungsprozessen
• Unterstützung bei der Umsetzung von (neuen) regulatorischen Anforderungen
• Unterstützung bei der laufenden Weiterentwicklung der betriebenen Softwarelösung für den GRC-Bereich ("BIC GRC")
• Unterstützung bei der Umsetzung von informationssicherheitsrelevanten Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit relevanten Funktionen im Bereich Informationssicherheit und IT

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt und/oder sonstigem facheinschlägigen akademischem Hintergrund (Risikomanagement, Qualitätsmanagement, Informationssicherheit, IT, ...)
• Idealerweise 3-5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement und Informationssicherheit von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Erfahrung mit Informationssicherheitsmanagement (zB. ISO 27000, ITIL, …) oder Risikomanagementsoftware (BIC GRC) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ziel- und lösungsorientiertes Denkvermögen, hohe Eigeninitiative
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Lern- und Weiterbildungsbereitschaft

• Befristete Position im Rahmen einer Karenzvertretung für die Dauer von einem Jahr
• Hochmodernes Bürogebäude, mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U3) gut erreichbar
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
• Zahlreiche betriebliche Sozialleistungen wie eBike-Leasing, Mittagessen in der Kantine oder Pluxee-Gutscheine…
• Individuelle, fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung, sowie Home-Office- Möglichkeit (bis zu 50%)
• Kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Für die Stelle ist bei Vollzeit (38,5 Std./Wo) ein Bruttojahresgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.698,59 vorgesehen. Selbstverständlich bieten wir in Abhängigkeit von Berufserfahrung und Qualifikation eine marktkonforme Überzahlung.

Die APK Gruppe, Spezialist für betriebliche und private Altersvorsorge, besteht aus der APK Pensionskasse AG, der APK Vorsorgekasse AG und der APK Versicherung AG. Die Unternehmen der APK Gruppe verwalten insgesamt bereits mehr als 700.000 Personen mit einem veranlagten Vermögen von rund sieben Milliarden Euro. Die APK Pensionskasse AG und die APK Vorsorgekasse AG stehen als kompetenter Partner für die Umsetzung von kollektiven Vorsorgelösungen, wie Pensionskassen- und Abfertigung Neu-Modelle zur Verfügung und die APK Versicherung AG bietet ergänzend die auf individuelle Bedürfnisse abgestimmte fondsgebundene Rentenversicherung an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine:n