Staff Front-End Engineer H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Participer à des projets innovants au coeur des défis du retail moderne.
- Evoluer dans un environnement à taille humaine (120 collaborateurs) où vos idées comptent.
- Profiter d'une culture d'entreprise bienveillante, rythmée par des moments de convivialité (afterworks, yoga, sports, etc.).
- Bénéficier d'une communication transparente et d'un cadre de travail flexible (télétravail, horaires aménagés).
Le rôle du Staff Front-End Software Engineer :
Tu seras l'expert(e) technique clé en front-end et participeras activement aux discussions et décisions de la Guilde Front-End.
Ton objectif :
Elever le niveau technique global, concevoir des solutions robustes et scalables, guider les choix stratégiques, tout en restant proche du code. Tu seras moteur sur la maîtrise des évolutions front-end, le contrôle de la dette technique et l'excellence technique au quotidien.
Tes principales missions :
- Expertise technique et architecture
- Définir et porter la vision technique front-end à moyen et long terme
- Concevoir des architectures scalables, maintenables et performantes
- Choisir et évaluer les frameworks, bibliothèques et outils les plus adaptés
- Delivery et qualité
- Travailler main dans la main avec les équipes R&D, design et produit
- Développer des fonctionnalités complexes et critiques avec un haut niveau de qualité
- Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques (tests, CI/CD, performance)
- Mentorat et accompagnement
- Accompagner les développeurs front-end et full-stack dans leur montée en compétence
- Organiser des revues de code et des sessions de partage technique régulières
- Diffuser une culture de qualité et de performance dans l'ensemble de l'équipe
- Innovation et veille
- Identifier les tendances technologiques pertinentes pour OneStock
- Expérimenter et prototyper de nouvelles approches
- Améliorer en continu l'expérience utilisateur et la performance des interfaces, * Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque... et tout ce qu'il faut pour travailler confortablement.
- Développement professionnel : une équipe RH qui assure l'épanouissement des OneStockers.
- Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s'épanouir.
\uD83D\uDEE0 Processus de recrutement
Chez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :
- Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.
- Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.
- Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.
- Entretien final pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l'équipe et de l'entreprise.
Requirements
uD83C\uDFAF Le profil recherché :Tu es passionné(e) par le développement front-end et souhaites avoir un impact technique et stratégique sur des projets ambitieux et complexes. Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement front-end sur des projets complexesMaîtrise approfondie de JavaScript/TypeScript et d'un framework moderne (Vue.js idéalement, ou React/Angular avec volonté d'adaptation)Solides connaissances en performance web, accessibilité et optimisation UX/UI (Core Web Vitals, SSR / SSG, utilisation RUM)Capacité à prendre du recul, concevoir des solutions pérennes et influencer les choix techniques à l'échelle de l'entreprise (migration vers des micro-front-ends, A11y-first etc)Excellentes compétences en communication et collaborationAnglais professionnel (oral et écrit)Bonus appréciés :Expérience sur des applications front-end intégrées à des architectures microservicesConnaissances en design systems et bibliothèques de composants partagéesFamiliarité avec le SEO technique et l'optimisation pour e-commerce\uD83C\uDF1F Ce que nous offrons :Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo...Équipement ergonomique : PC, double écran, souris, casque... et tout ce qu'il faut pour travailler confortablement.Développement professionnel : une équipe RH qui assure l'épanouissement des OneStockers.Une culture d'entreprise inclusive qui valorise la diversité et encourage chaque talent à s'épanouir.\uD83D\uDEE0 Processus de recrutementChez OneStock, nous valorisons ton temps et ton engagement. Notre processus est simple :Entretien RH pour vérifier ton alignement avec nos valeurs et ta motivation.Entretien avec le futur manager pour évaluer tes compétences techniques et ta compatibilité avec le poste.Test technique pour analyser ta maîtrise des compétences requises et ta capacité à résoudre des problèmes complexes.Entretien final pour évaluer ton potentiel d'épanouissement au sein de l'équipe et de l'entreprise.On n'attend plus que toi !\uD83D\uDCE9 Postule dès maintenant et deviens acteur du changement dans le retail. \uD83C\uDF1F, Tu es passionné(e) par le développement front-end et souhaites avoir un impact technique et stratégique sur des projets ambitieux et complexes.
- Expérience confirmée de minimum 7 ans en développement front-end sur des projets complexes
- Maîtrise approfondie de JavaScript/TypeScript et d'un framework moderne (Vue.js idéalement, ou React/Angular avec volonté d'adaptation)
- Solides connaissances en performance web, accessibilité et optimisation UX/UI (Core Web Vitals, SSR / SSG, utilisation RUM)
- Capacité à prendre du recul, concevoir des solutions pérennes et influencer les choix techniques à l'échelle de l'entreprise (migration vers des micro-front-ends, A11y-first etc)
- Excellentes compétences en communication et collaboration
- Anglais professionnel (oral et écrit)
Bonus appréciés :
- Expérience sur des applications front-end intégrées à des architectures microservices
- Connaissances en design systems et bibliothèques de composants partagées
- Familiarité avec le SEO technique et l'optimisation pour e-commerce
Benefits & conditions
- Un package salarial : salaire fixe, prime sur objectifs collectifs et individuels.
- Avantages et flexibilité : tickets-restaurants, mutuelle, politique télétravail généreuse, congés payés flexibles, RTT, indemnités kilométriques vélo...
