Alternance - Chef de Projet Junior en Data Développement & Learning H/F

faire progresser la maturité data grâce au Data Maturity Playbook déployé dans tout Schneider Electric,

• assurer l'adoption des 4 règles d'or de la data à l'échelle de l'entreprise.

La Data & AI School est un pilier essentiel pour développer et renouveler les compétences des équipes Data et IA, afin de construire des expertises de haut niveau et atteindre Trusted Data @ Scale.

Le développement des Data Offices est un autre pilier clé. Il vise à accompagner les fonctions, régions et Business Units dans l'augmentation durable de leur maturité data, en s'appuyant sur le Data Maturity Playbook du groupe.

Pour réussir cette mission, nous recherchons des profils dynamiques, innovants et aux compétences variées, capables de penser différemment et de contribuer activement au développement des Data Offices chez Schneider Electric.

Vous accompagnerez le responsable de la Data & AI School ainsi que les leaders du Data Office pour accélérer la maturité data de Schneider et offrir une expérience de formation de qualité à l'ensemble des collaborateurs.

Missions :

• Contribution à la création et promotion de l'offre de formation Data & IA
• Participation à la gestion et à l'évolution du portail Data & AI School et à la communication associée.
• Appui à l'organisation des sessions de formation à la Data, Création de vidéo de sensibilisation
• Création de Dashboard/KPIs et pilotage de la performance de la formation

En support aux Data Offices

• Accompagnement des Data Offices dans leur montée en maturité data (évaluations, recommandations et suivi des plans d'actions).
• Contribution aux initiatives Data Quality (définition des métriques, monitoring)des applications PowerApps pour les Data Offices
• Contribution à l'améliorition du Data Maturity Playboo

Ce que tu vas apprendre pendant ton alternance

• Comment la gouvernance des données, la qualité des données et la maturité data fonctionnent dans un grand groupe international.
• Comment une Data & AI School conçoit et déploie des formations à grande échelle.
• Comment travailler avec de multiples parties prenantes et contribuer à des projets concrets.
• Comment mesurer l'impact des actions grâce à des tableaux de bord.

Bac +4/5, Master ou école de commerce en management, gestion de projet, formation, transformation digitale. Cette offre n'est pas TECHNIQUE en DATA.

Anglais : C1, utilisation quotidienne.

Cette alternance s'adresse à un(e) étudiant(e) intéressé(e) par la data, la gouvernance des données, les programmes de formation, la gestion de projets et la transformation digitale.

Vous avez des bases en gestion de projet.

Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux (Excel intermédiaire. PowerApps, SharePoint, outils de création vidéo seraient un plus, etc.) et curieux(se) d'en découvrir de nouveaux

Pre requis :

Vous communiquez facilement et aimez travailler avec des profils variés.

Vous avez le sens du service et vous êtes orientés utilisateur.

Vous êtes créatif(ve), force de proposition et vous aimez tester de nouvelles idées.

Vous savez analyser des sujets pour identifier des besoins de formation.

Durée : 1 ou 2 ans

Rejoignez-nous dès aujourd'hui !

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez

D'un package salarial attractif et compétitif: salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€

• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• D'une aide à la mobilité:en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»jusqu'à 550€ par mois
• D'autres avantages:
• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

Chez Schneider Electric, l'organisation Data & Performance définit la vision data du groupe. La One Data Vision repose sur une approche Data Supply Chain, visant à garantir la qualité des données et leur passage à l'échelle dans l'entreprise., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.