Jefe De Proyecto Mecánicoen Madrid.

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• formación

• gestión de la formación

• encuestas de engagement

• diversidad, equidad e inclusión transición del talento

• outplacement

• gestión del talento senior, o liderazgo y coaching o evaluación del talento o formación o gestión de la formación o encuestas de engagement o diversidad, equidad e inclusión

• transición del talento, Este rol está diseñado para un perfil con alta solvencia técnica y capacidad de gestión 360°, encargado de liderar los sistemas mecánicos y de refrigeración en sectores estratégicos como Data Centers, energía e industria. ver menos ver más, Gestión Integral Mecánica: Liderarás la ejecución de proyectos de HVAC, sistemas de agua tratada, ventilación y PCI (Protección Contra Incendios) desde el análisis técnico hasta la entrega final.

Control Económico y Operativo: Serás el responsable del presupuesto del proyecto, gestionando costes, certificaciones, compras técnicas y la identificación de variaciones de contrato (change orders).

Liderazgo de Ejecución: Coordinarás equipos propios, instaladores y proveedores de equipos mecánicos, garantizando el cumplimiento de los hitos de planificación y los plazos de ejecución.

Interlocución Estratégica: Actuarás como el nexo técnico entre el cliente internacional, la ingeniería y la dirección facultativa, gestionando documentación crítica como submittals y RFIs.

Calidad y Commissioning: Garantizarás el cumplimiento de los procedimientos QA/QC y coordinarás las pruebas FAT/SAT, asegurando que los sistemas cumplan con los estándares más exigentes del sector. ver menos ver más

• desarrollo personal

• desarrollo profesional

• orientación laboral

• recursos y herramientas test de competencias Descubre tus áreas de mejora y fortalezas profesionales., + perfiles operativos

• perfiles de oficios cualificados

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• servicios industriales y logísticos

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• test de competencias

• finance & accounting

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• selección de talento o perfiles operativos o perfiles de oficios cualificados o perfiles de alta cualificación o perfiles digitales o perfiles de dirección general

• contratación de talento o temporal o temporal de gran volumen

• outsourcing o servicios industriales y logísticos o servicios administrativos o sales & trade marketing

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• gestión y desarrollo de talento, o outplacement o gestión del talento senior

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• HR insights o reclutamiento o retención o cultura empresarial o productividad

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• ventas, marketing & trade marketing

• estudios e informes

• gestión por valores

• digital content room, * Formación: Grado: Grado en Ingeniería Mecánica

• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: - capacidad de liderazgo.
• Experiencia: 5 años

Experiencia: Trayectoria sólida de +5 años en gestión de instalaciones HVAC o dirección de obra mecánica de gran escala.

Especialización: Experiencia en sistemas de climatización, agua tratada, ventilación y PCI. Muy valorable el conocimiento en Data Centers y estándares Tier / Uptime / TIA-942.

Formación: Grado en Ingeniería Mecánica o Ingeniería Industrial. Se valorará formación específica en gestión de proyectos.

Idiomas: Nivel mínimo de Inglés B2 para interlocución en entornos internacionales.

Competencias: Alta capacidad de planificación, visión estratégica de costes y resolución de problemas técnicos complejos.

Paquete Retributivo Competitivo: Atractivo salario fijo acorde al perfil Senior + variable (10%) vinculado a resultados del proyecto.

Herramientas de Trabajo: Vehículo de empresa incluido.

Estabilidad y Proyección: Contrato indefinido en una posición de influencia técnica directa en proyectos de vanguardia tecnológica.

Crecimiento: Integración en un equipo experto con sólida curva de aprendizaje en entornos BIM y sistemas críticos de refrigeración. ver menos ver más

sala de prensa Notas de prensa con las últimas noticias sobre RR.HH. eventos y patrocinios Conoce los eventos y patrocinios de Randstad. randstad en el mundo Estamos presentes en 39 mercados., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta. empleo inclusivo Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.