Engineer H/F
Hubvisory
3 days ago
Role details
Contract type
Permanent contract Employment type
Part-time (≤ 32 hours) Working hours
Regular working hours Languages
French, English Experience level
IntermediateJob location
Tech stack
API
Artificial Intelligence
Python
Microsoft Visio
SQL Databases
Large Language Models
GraphQL
Machine Learning Operations
Job description
Développer des solutions IA avancées (LLM, RAG, fine-tuning)
- Mettre en production et monitorer les modèles
- Construire des POC, MVP et pipelines industriels
- Collaborer avec PM, Data et MLOps
- Contribuer à l'acculturation IA des équipes
Notre objectif : faire de toi un·e expert·e IA capable de concevoir, industrialiser et déployer des solutions d'intelligence artificielle à grande échelle.
Comment ?
Tu renforces ton expertise technique, tu gagnes en vision produit et business, et tu évolues vers des rôles à plus forte responsabilité : référent technique, lead IA ou architecte Gen-AI.
Pourquoi rejoindre Hubvisory ?
- Des revalorisations salariales bi-annuelles
Requirements
2 ans minimum comme Ingénieur IA
Socle technique (must-have)
- Lecture de code (Python / JS), bases SQL
- Architecture RAG et APIs (REST / GraphQL)
Atouts
- MLOps, orchestration, data manipulation
Soft skills
- Forte curiosité
- Esprit analytique
- Communication claire et impactante
Langue
- Anglais courant requis
Comment se déroule le processus de recrutement ?
- Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes
- Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèle (1h)
- Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Consultants Gen-AI (1h30)
- Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30)
- Etape 5 : Call de confirmation
About the company
Tu veux rejoindre LES experts produit en France ?
En tant qu'AI Engineer, tu es responsable de la conception, l'industrialisation et la mise en production de solutions IA chez nos clients., Nous sommes signataires du parental challenge(arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent...)
- Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022(mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.)
- Intéressement, congés payés supplémentaires...
- Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l'ambition, l'expertise et l'apprentissage.
Il t'en faut plus ?
Hubvisory c'est aussi une vie interne vibrante : lancer de hâche, cours d'oenologie, karaoké... participe à une variété d'activités avecles Hubvisors.