Lead Tech H/F
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Vous jouez un rôle pivot entre les chefs produits et les développeurs : cadrage technique, accompagnement, qualité du delivery et réduction de la dette technique. L'objectif est aussi de faire évoluer l'organisation vers plus de structuration (bonnes pratiques, autonomie des dev, visibilité).
- Traduire les besoins métier en spécifications techniques claires et actionnables.
- Cadrer les développements : modules, prérequis techniques, standards, résultats attendus.
- Accompagner les développeurs au quotidien : arbitrages, coaching, réponses techniques.
- Faire progresser l'équipe vers plus d'autonomie et de qualité (pratiques, standards, contrôle, revue).
- Piloter la dette technique et contribuer aux chantiers de modernisation.
- Donner de la visibilité : risques, priorités, qualité, coordination avec les chefs produits.
- Collaborer avec l'équipe transverse (CI/CD, outillage, tests, performance).
Pour réussir dans vos missions, vous pourrez vous appuyer sur :
- Des chefs produits très solides sur le métier, avec une forte connaissance fonctionnelle.
- Un contexte stable qui permet d'installer des pratiques dans la durée.
- Une organisation qui privilégie la qualité : des échéances, mais le temps de faire les choses proprement.
- Une équipe transverse en support (outillage, industrialisation, qualité).
Requirements
Compétences requises :Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.Être à l'aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.Compétences bonus :Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).Avoir une culture performance / optimisation / outillage.Avoir conduit une modernisation progressive d'applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).Être à l'aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).Vous êtes le candidat idéal si :Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).Vous êtes à l'aise dans une relation étroite avec les chefs produits.Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit., * Avoir un socle solide en .NET / C# et une expérience significative en contexte applicatif métier.
- Être à l'aise sur un environnement WinForms et/ou WPF.
- Maîtriser SQL Server et les enjeux de qualité/performance côté données.
- Produire du cadrage technique : prérequis, découpage, règles de dev, livrables attendus.
- Savoir accompagner une équipe : arbitrage, pédagogie, structuration, montée en autonomie.
- Être pragmatique sur la dette technique : prioriser, sécuriser, améliorer progressivement.
Compétences bonus :
- Avoir déjà mis en place / renforcé des pratiques de qualité (revue de code, standards, tests, CI/CD).
- Avoir une culture performance / optimisation / outillage.
- Avoir conduit une modernisation progressive d'applications (refactoring, stabilisation, amélioration continue).
- Être à l'aise en environnement méthodo mixte (Kanban / cycle en V / contraintes métier).
Vous êtes le candidat idéal si :
- Vous aimez cadrer sans micro-manager : clarifier, structurer, sécuriser.
- Vous savez faire progresser une équipe (autonomie, qualité, organisation).
- Vous êtes à l'aise dans une relation étroite avec les chefs produits.
- Vous vous projetez sur du temps long et vous aimez améliorer durablement un produit.
Benefits & conditions
Poste basé à Angers (49).CDI - Statut Cadre.Télétravail : 1 jour/semaine (non imposé) après la phase d'intégration.38,3h + 9 RTT (dont 4 imposées).Rémunération : jusqu'à 50K€ bruts annuels sur 13 mois (13e mois : 50% juin / 50% décembre). ","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Les Favoris","value":"3922989/28165309 LTF/49A"},"url":"https://www.hellowork.com/fr-fr/emplois/77435508.html","applicantLocationRequirements":{"@type":"Country","name":"France"},"baseSalary":{"@type":"MonetaryAmount","currency":"EUR","value":{"@type":"QuantitativeValue","maxValue":50000,"minValue":40000,"unitText":"YEAR"}},"datePosted":"2026-03-31T09:01:27Z","directApply":true,"educationRequirements":{"@type":"EducationalOccupationalCredential","credentialCategory":"postgraduate degree"},"employmentType":"FULL_TIME","experienceRequirements":{"@type":"OccupationalExperienceRequirements","monthsOfExperience":84},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Les Favoris","sameAs":"https://www.hellowork.com/fr-fr/entreprises/les-favoris-178045.html","logo":"https://f.hellowork.com/img/entreprises/160_160/178045.png"},"industry":"Services aux Entreprises","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressCountry":"FR","addressLocality":"Angers","addressRegion":"Pays de la Loire","postalCode":"49000"}},"jobLocationType":"TELECOMMUTE","occupationalCategory":"Informatique","qualifications":"
