SAP SuccessFactors Consultant

In der Rolle als SAP SuccessFactors Berater*in bei MulTra liegt der Fokus auf der aktiven Gestaltung der Zukunft unserer Kunden sowie der Unterstützung beim Geschäftsausbau.

• Verantwortung für die Beratung, Konzeption, Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors Modulen wie Employee Central, Time, Onboarding, Recruiting, Performance & Goals, Learning etc.
• Analyse von HR-Prozessen und Entwicklung innovativer Lösungsansätze, die sowohl funktional als auch wirtschaftlich überzeugen.
• Durchführung von Workshops, Schulungen und Change-Management-Prozessen zur Sicherstellung von Akzeptanz und nachhaltigem Erfolg.
• Entwicklung von Best Practices, Templates und Standards, die skalierbar sind und echten Mehrwert liefern.

• Mehrere erfolgreiche SAP SuccessFactors Projekterfahrungen
• Ausgeprägte Kompetenz in der Konzeption und im Customizing
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (schriftlich & mündlich)
• Starke Analysefähigkeit, problemlösungsorientiertes Denken
• Agile Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung & Kommunikationsstärke

Nice-to-Haves:

• Erfahrung mit internationalen Rollouts oder Multi-Country Implementierungen
• Erfahrung mit Change Management & User Adoption Strategien
• Zertifizierungen in SAP SuccessFactors Modulen
• Erfahrung mit Cloud Architekturen, Integrationen oder HR-Tech Ökosystemen
• Erfahrung in der ECP / HCM Payroll

Damit Du Deine Spitzenleistung entfalten kannst, stellen wir Dir ein Umfeld, das inspiriert, fördert und fair entlohnt:

• Spannende und anspruchsvolle Projekte in Unternehmen mit hoher HR-Reife & strategischem Hebel
• Raum für Gestaltung, eigene Ideen und kontinuierliches Lernen - etwa durch Workshops, Zertifikate und SAP Trainings
• Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen, Home Office
• Ein kollegiales, eigenverantwortliches Team mit flachen Hierarchien
• Attraktive Vergütung, erfolgsorientierte Prämien und Benefits
• Karrierepfade, die sowohl fachlich als auch in Führungsverantwortung führen, * Professionelles Umfeld und flache Hierarchien
• Attraktive Vergütung, die Deine Leistung angemessen widerspiegelt
• Flexible Arbeitsbedingungen (remote, hybrid, Präsenz)
• Raum für Eigenverantwortung und langfristige Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen