Ingénieur Test Automatisation (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe.
Votre évolution
Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d'évoluer régulièrement au sein d'Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l'expertise technique ou de la maitrise d'ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s'éloigner du monde de la technique., Intégré au sein de l'un de nos clients grands comptes, votre mission sera la suivante:
- Participer à la définition d'une stratégie d'automatisation des tests
- Calculer le ROI pour les demandes d'automatisation
- Développer les scripts
- Exécuter les scripts d'automatisations
- Assurer l'analyse et la résolution des problèmes détectés lors de l'exécution des tests
- Assurer l'exécution de tests de non régression garantissant la stabilité du logiciel tout au long d'un processus d'intégration continue
- Assister les utilisateurs
Compétences techniques appréciées :
Gestionnaire d'anomalies : JIRA, Mantis, etc.
Automatisation de tests : Robot Framework, Selenium, SoapUI, UFT, Swagger, Postman, Tosca…, Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (création d'une communauté interne « Infot'Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
- Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements., Process d'intégration
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Prise de contact et premier entretien Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement, suivi d'un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaître.
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Deuxième entretien Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons.
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Echange privilégié Un échange privilégié avec le Directeur de Région qui répondra à vos dernières questions.
Requirements
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative en automatisation des tests.
Vous avez une bonne capacité d'intégration dans une équipe agile nécessitant écoute et bonne communication et coopération.
Capacité d'analyse et de synthèse.
