Tech Lead Java JEE - projet international (H/F)
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Rattaché à un directeur de projets,
Vous serez intégré au sein d'une équipe Agile (Scrum avec sprint de 2 semaines) dont les principales missions sont :
- La participation à la conception technique des parties back-ends,
- Le développement,
- Les correctifs sur les lots et sous-lots du projet,
- L'interaction avec les bases de données,
- La participation aux correctifs,
- Être le référent technique sur l'ensemble du projet,
- Être garant de la qualité du code et du respect des normes de développement imposées,
- Rédaction de la documentation,
- La gestion de versionning GIT et des livraisons.
Environnements principaux : Java 8 et 11, JEE, Spring boot, Kafka, Docker, Kubernetes, Jenkins, approche et outils CI/CD intégration continue Exemple de base de données : DB2 Luw Exemple d'environnement front : React JS
Le suivi
Votre manager sera en charge de votre suivi, de votre accompagnement au quotidien et de votre bilan annuel. En parallèle, le service RH va assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes. Plusieurs points seront proposés par votre chargé de recrutement. L'objectif sera d'échanger sur vos premiers pas chez Infotel et de répondre à vos éventuelles questions sur la vie de l'entreprise.
L'évolution
L'implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager de vous proposer différentes évolutions au sein d'Infotel. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s'offriront à vous : pilotage de projet, management d'équipe, maitrise d'ouvrage ou encore expertise métier., Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.
En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :
- Égalité entre les femmes et les hommes (création d'une communauté interne « Infot'Elles »),
- Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
- Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
- Engagement pour le Numérique Responsable et l'environnement,
- Etc.
Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d'un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements., Process d'intégration
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Prise de contact et premier entretien Une prise de contact téléphonique avec un chargé de recrutement, suivi d'un premier entretien plus approfondi avec ce chargé de recrutement pour apprendre à se connaître.
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Deuxième entretien Un deuxième entretien avec un manager pour échanger sur les missions que nous vous proposons.
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Echange privilégié Un échange privilégié avec le Directeur de Région qui répondra à vos dernières questions.
Requirements
De formation BAC +3 minimum, vous justifiez d'une expérience supérieure à 5 ans dans le domaine des solutions techniques ci-dessus.
Il s'agit d'un projet à l'international (européen). Vous devez justifier d'un anglais courant puisque vous serez amené à communiquer avec des collègues basés en Espagne, Pays-Bas, Portugal etc.
Votre motivation, votre implication, votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d'une parfaite intégration au sein de notre structure.
