Teammanager ICT DevOps
Role details
Job location
Tech stack
Job description
De grootste waarde van De Goudse: onze medewerkers. En daar ga jij voor. Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden en ontwikkelen van medewerkers. Je voert gesprekken over persoonlijke ontwikkeling, loopbaanstappen en faciliteert trainingen en certificeringen die aansluiten bij toekomstige (technologische) behoeften. Je begeleidt ziekteverzuim en hebt continu oog voor het welzijn van de medewerkers.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor werving en selectie van nieuwe medewerkers en zorg je voor een passende inzet van de medewerkers. Je stuurt op capaciteit, kwaliteit en skills, zowel voor de korte als de lange termijn.
Je bewaakt dat medewerkers werken volgens geldende processen, procedures en de beoogde cultuur en faciliteert hen met de juiste rechten, middelen en tooling. Ook draag je zorg voor budgetbewaking en lever je een actieve bijdrage aan IT-visie, planning en 'in control'-activiteiten.
De operationele aansturing van de virtuele teams is niet aan jou, die vindt plaats in het daadwerkelijke werkterrein van de ICT-medewerkers de zgn. Agile Release Trains.
Requirements
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
- Ervaring in de ICT financiële dienstverlening sector.
- Kennis en ervaring met Agile werken onder een SAFe governance.
- Goede beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
- Uitdaging en jezelf blijven ontwikkelen.
Benefits & conditions
- Salaris van € 5.124 tot € 8.065 bruto (o.b.v. 38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en 13e maand, 216 verlofuren (o.b.v. 38 uur).
- De mogelijkheid om flexibel thuis te werken tot maximaal 60% van je werktijd.
- Blijf fit met onze eigen fitnessruimte op kantoor.
