Head of IT and Digitalisation

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams in der Group (Holding) sowie in den lokalen Tochtergesellschaften (u.a. UK, DE).
• Erhebung von Digitalisierungspotenzialen mit lokalen Gesellschaften und Fachbereichen. Weiterentwicklung der Digitalisierungsroadmap.
• Erarbeitung und Umsetzung von IT-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit CISO, Tochtergesellschaften und Fachbereichen sowie des IT-Infrastruktur Teams.
• Weiterentwicklung der ISO-Zertifizierung 27001. Planung und Durchführung von internen und externen Audits.
• Evaluierung von Notfallszenarien, Risikoszenarien und kostenmäßige Bewertung und Vorlage an die Geschäftsführung.
• Unterstützung bei der Evaluierung und Auswahl von Softwarelösungen für operative Gesellschaften und Holding in Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Sowie Management von zentralen Applikationen und Überwachung des dezentralen Applikationsmanagement.
• Leitung von strategisch wichtigen Digitalisierungsprojekten.
• Management von externen Dienstleistern und Beratern. IT-Einkauf, Vertragsmanagement, SLA-Monitoring.
• Schnittstelle und Reporting zur IT des französischen Mutterkonzerns.

• Abgeschlossene wirtschaftliche und/oder technische Ausbildung (Universität oder FH).
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Erfahrung in der Beratung / im Consulting im Bereich der IT, Digitalisierung bzw. Information Security.
• Führungskompetenz bzw. Erfahrung in der Steuerung von Fachkräften und externen Dienstleistern.
• Hohe Handlungssicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen in einem dezentralen und internationalen Unternehmenskontext.
• Hohe Eigeninitiative und Hands on Mentalität.
• Zusatzqualifikation im Bereich CISO, Datenschutz, ISMS sowie IT allgemein wünschenswert.
• Ausgezeichnete IT-Kenntnisse sowie Projekt-, Organisations- und Prozessmanagement.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
• Flexibilität und Reisebereitschaft in Europa.

Für diese Position ist ein Bruttogehalt von EUR 100.000,- / Jahr auf All-in Basis sowie zusätzlich eine erfolgs- und leistungsorientierten Bonuszahlung vorgesehen, mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.

ISG Personalmanagement GmbH 02.04.2026 * Mitarbeiter ohne Führungsposition * ab sofort * Ref-Nr: 110.426 Unser Klient ist einer der führenden europäischen Anbieter in der Elektrifizierung von Bahninfrastruktur für den Nah- und Fernverkehr und ein langjähriger, zuverlässiger Partner beim Bau von Energieübertragungsinfrastruktur. Im Geschäftsfeld eMobility ist er Lösungsanbieter im Bereich der Elektromobilität für LKW- und Busdepots. Die rund 1.400 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich an der grünen Mobilität und der Energiezukunft Europas., * Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stetig wachsenden Unternehmen, welches europaweit mehr als 1.400 Mitarbeiter:innen beschäftigt. * Unsere eigene Academy unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung und sorgt dafür, dass Sie auch in Zukunft für alle Herausforderungen gerüstet sind. * Im modernen Wirtschaftspark sind Sie sowohl mit dem Auto (über die A5), als auch öffentlich (mit der S2 + eigenen Shuttleservice) sehr gut angebunden und in ca. 12 Minuten von der Wiener Stadtgrenze erreichbar. Als Mitarbeiter:in genießen Sie weitere attraktive Benefits: moderne Ausstattung in einem klimatisierten Bürogebäude, kostenlose Parkmöglichkeiten, hausinterne Kantine, Betriebsärztin, Möglichkeit einer jährlichen Gesundenuntersuchung. * Als stabiles und erfolgreiches Unternehmen in einem Wachstumsmarkt bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine langfristige und sichere Perspektive.