Projektleiter Testsystementwicklung

Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Projektmanagement für Testsysteme (Termin-, Kosten- und Leistungssteuerung) unter Sicherstellung wirtschaftlicher Ziele und technischer Anforderungen

• Konzeption von Testsystemen auf Basis von Kundenanforderungen unter Berücksichtigung von Standardkomponenten
• Definition der Testsystem-Architektur inklusive Erstellung der Systemdokumentation
• Spezifikation von Hardware- und Software-Subsystemen gemeinsam mit dem Projektteam
• Erstellung interner Angebote sowie Steuerung von Unterauftragnehmern in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office Englisch C++ TestStand LabVIEW Mentoring Naturwissenschaft Engineering Deutsch Teamfähigkeit Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Physik/Naturwissenschaften, Messtechnik oder vergleichbare technische Studiengänge

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Entwicklung, Integration oder Projektleitung technischer Systeme
• Erfahrung im Umfeld automatiserter Testsysteme, idealerweise mit Testmanagement-Tools wie TestStand
• Kenntnisse in der Integration bzw. im Zusammenspiel von Testsoftware z.B. LabVIEW, LabWindows oder c++
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen