Softwareentwickler Automatisierte Testsysteme

Entwicklungsmöglichkeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Homeoffice Zusätzliche Urlaubstage Coaching Mitarbeiter-Events, * Programmierung von Treibern zur Integration in übergeordnete Test- und Automatisierungssysteme unter Einhaltung interner Entwicklungsrichtlinien

• Entwicklung projektbezogener Tools und Supportsoftware unabhängig vom Framework
• Ganzheitliche Koordination der Softwareentwicklung über mehrere Module und Funktionen hinweg
• Umsetzung interner und externer Anforderungen in spezifische Modul-Features
• Teilnahme an Code-Reviews zur Qualitätssicherung
• Erstellung von Designspezifikationen und Prüfspezifikationen bzw. Testabläufen
• Anpassung und Überarbeitung bestehender Softwaremodule bei Funktionsänderungen
• Technische Abstimmung mit Fachabteilungen
• Dokumentation der Software in Deutsch und Englisch
• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Störungen in Testsystemen
• Selbstständige Bearbeitung zugeteilter Arbeitspakete

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office Framework Koordination Informatik Englisch Mentoring Programmiererfahrung Berufserfahrung TestStand Analyse GIT LabVIEW Programmiersprachen Engineering Deutsch Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise Flexibilität, * Abgeschlossenes Studium in Physik, Elektrotechnik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
• Praktische Erfahrung in der Entwicklung von Testsystemsoftware, vorzugsweise mit NI-Toolchain (z./B. LabVIEW, TestStand)
• Erfahrung mit Versionsverwaltungssystemen (z./B. Git) von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in Messtechnik, z./B. optische Systeme, Analog- und Digitalmesstechnik
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen