BEV 24 440 Leitung Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte und Entwicklung

• Leitung und Führung der Geschäftsgruppe Informations- und Kommunikationstechnologie (IK), Projekte und Entwicklung
• Beratung und Unterstützung der Abteilungsleitung 1 in IT-relevanten Fachfragen
• Sicherstellen eines reibungslosen IK-Betriebs und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsprojekten und Changemanagement im Bereich der IK-Infrastruktur
• Wirtschaftliche Planung und strategische Entscheidungsvorbereitung im Bereich IT-Personal und Sachmittel
• Erstellung von allgemeinen Anforderungen und Richtlinien zur Verbesserung der IT-Struktur
• Steuerung der Projektteams innerhalb der IK und Sicherstellung der Projektziele
• Fachliche Schulung und Unterweisung der Systembediener/innen in der KVB
• Weiterentwicklung der IK Technologie und Analyse der KVB-Systemlandschaft
• Technische Konzeptionierung und Initiierung von IT-Projekten
• Leitung von Projektteams und Projektsteuerung und -überwachung, * Beamtinnen und Beamte (m/w/d) des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Besoldungsgruppe A 12 und A 13 sowie vergleichbare Angestellte
• Der Dienstposten ist zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet
• Frauen werden bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt
• Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes/Verwaltungsdienstes oder
• Abgeschlossenes Studium der Informatik, angewandter Informatik oder einem vergleichbaren Bereich oder eine andere gleichwertige Qualifikation, mit entsprechenden nachweisbaren Fähigkeiten und Erfahrungen jeweils in Verbindung mit einer hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten

Wichtige Dienstposten bezogene Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse im Bereich der IT-Infrastruktur und Changemanagement
• Ausgezeichnete Planungs- und Organisationsvermögen sowie Durchsetzungsvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office und Windows-Betriebssystemen
• Hohes analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeit
• Teamorientierte Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
• Flexibilität, hohe Belastbarkeit und sorgfältige Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Im Rahmen des Projektes zur Neukonzeption der IT- Infrastruktur wird der Dienstposten zunächst auf 5 Jahre befristet, mit der Perspektive, langfristig bei der KVB zu bleiben., * Für Angestellte ist bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen eine spätere Verbeamtung möglich

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch gleitende Arbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und vermögenswirksame Leistungen
• Nach entsprechender Erprobung und persönlicher Eignung Homeoffice,im Regelfall 50%
• Gezielte und umfassende Fortbildungs- und Weiterbildungsangebote
• Für Tarifbeschäftigte: Renten-Zusatzversicherung bei der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (zusätzliche Alters- undHinterbliebenenversorgung)