Técnico/a de bastionado de Windows

Un/a técnico/a de bastionado de Windows con mirada crítica, mano fina para la configuración y cero miedo a decir esto se puede hacer mejor.

• Vienes del mundo Informático/TIC (FP o similar) y lo tuyo no es solo pasar pantallas, sino entender qué pasa debajo.
• Has pasado ya un buen tiempo endureciendo sistemas Windows en entornos reales, con usuarios, incidencias y vida propia.
• Tienes experiencia en un rol parecido en organizaciones grandes (empresa, administración donde nada es sencillo).
• Te suena a idioma propio todo lo que tenga que ver con infraestructura, ciberseguridad y proyectos.
• Has hecho formación en seguridad/bastionado de sistemas y ciberseguridad, porque te gusta saber de lo que hablas., Nada de toquetear un par de opciones y listo. Aquí hablamos de construir seguridad con cabeza y estilo.
• Empezarás revisando sistemas Windows y preguntándote: ¿qué podría salir mal aquí? (y la respuesta casi nunca es nada).
• Definirás y aplicarás configuraciones seguras para que esos equipos dejen de ser blanditos y se conviertan en sistemas serios, robustos y auditables sin sufrimiento.
• Trabajarás codo con codo con gente de sistemas, redes y seguridad; no estarás solo/a en tu cruzada.
• Dejarás todo documentado con criterio: ni novelas épicas ni jeroglíficos, lo justo para que cualquiera del equipo pueda seguir el hilo sin terapia posterior.

Todo esto, en jornada completa, con modelo híbrido (días en oficina + días en remoto) y un horario razonable para que tu vida no dependa de un Excel de turnos.

• Contrato indefinido desde el inicio, porque la estabilidad también es una forma de seguridad.
• Horarios flexibles y un modelo híbrido/remoto que te permite organizar tu semana sin hacer malabares imposibles.
• Un equipo humano de verdad: gente que ayuda, comparte, enseña y también se equivoca sin que eso sea un drama.
• Plan de carrera pensado contigo, no con un power point: apoyo a certificaciones, formación continua, clases de inglés y proyectos donde seguir subiendo el nivel.
• Cultura con valores, no solo pósters: igualdad real, respeto, libertad para opinar y liderazgo que escucha.
• Viernes de jornada intensiva, varios meses de verano también más ligeros, seguro médico sin copagos y pequeños detalles del día a día que suman más de lo que parece.
• Un salario competitivo.