Développeur Expert IA H/F

Au sein de Groupama Supports et Services, vous rejoignez l'équipe en charge des expertises techniques afin de contribuer à l'intégration des capacités d'intelligence artificielle dans nos pratiques de développement. Vous participerez à la conception de notre forge logicielle, au déploiement de nos frameworks internes et à l'accompagnement des équipes dans leurs usages IA. Votre rôle s'inscrit pleinement dans la modernisation et l'évolution de notre écosystème applicatif. Vos missions seront :

• Assurer une veille technologique continue sur les avancées IA/ML/LLM et proposer des évolutions adaptées à nos besoins internes.

• Participer à la conception et à l'amélioration de solutions transverses soutenant l'intégration des bonnes pratiques IA tout au long du cycle de développement (pipelines ML, frameworks internes, automatisation…).

• Concevoir, expérimenter et optimiser notre plateforme IA agentique : préparation des données, entraînement, tests de performance, explicabilité, monitoring et observabilité des modèles.

• Définir, documenter et promouvoir les standards techniques liés aux technologies IA/Data, en veillant à leur intégration cohérente dans les environnements existants.

• Accompagner et conseiller les équipes projets dans la conception, le développement et l'exploitation de leurs solutions IA métier, ainsi que dans la structuration et la valorisation de leurs données.

Ingénieur(e) ou titulaire d'un Master en informatique, intelligence artificielle ou data science, avec une expérience confirmée en développement d'applications intégrant des modèles IA. Maîtrise du développement applicatif (API, microservices, intégration modèle) et des environnements DevSecOps (GitLab, Docker, Kubernetes…). Compétences sur les technologies d'IA agentique : LangChain, LangGraph… Connaissance des architectures et outils IA : RAG, agentique, pipelines ML, MLOps, vector databases, monitoring, data versioning… Compréhension des pratiques IA en entreprise et du cadre réglementaire associé (AI Act, gouvernance…).

Portée par nos 32 000 collaborateurs, notre campagne de communication employeur souligne ce qui nous rassemble et nous rend fiers au quotidien : notre métier, le point de départ de belles histoires, humaines avant tout. Cette campagne met l'accent sur ce qui nous différencie de nos concurrents : notre ADN mutualiste. Au sein du Groupe Groupama, l'humain et le sens sont privilégiés. Nous recrutons des personnes et pas des diplômes, de belles personnalités qui seront demain au service de nos sociétaires et clients. La signature de cette campagne « Etre là pour les autres, j'ai décidé d'en faire mon métier » résonne avec notre raison d'être « Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. » et notre positionnement de marque. Etre là pour les autres, c'est le point de départ de notre métier. Et c'est aussi le point de départ de belles histoires qui font notre Groupe et notre identité en tant qu'employeur. Des histoires vraies pleines d'humanité. Nos collaborateurs en ont plein à raconter ! Découvrez leurs belles histoires sur *** ! Vous aussi, vous voulez donner du sens à vos compétences ? Rejoignez nous ! Et sinon, le Groupe Groupama c'est plus de 50 entreprises dans 10 pays. Vous nous connaissez au travers de nos 2 marques commerciales Groupama et Gan. Nous accompagnons nos 12 millions de sociétaires et clients à chaque moment de leur vie grâce à nos experts et à notre savoir-faire. Plus d'infos sur Groupama, Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos collaborateurs(trices) un environnement de travail équilibré : ️ Nous proposons un accès au télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine). ️ Nos salariés bénéficient pour une année pleine de 28 jours de congés payés et de 23 jours de RTT par an en moyenne. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Ils bénéficient aussi de ticket restaurant à hauteur de 11€ ou d'un RIE et d'une mutuelle qui assure l'ensemble du foyer sans surcoût. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration et à la formation de nos collaborateurs(trices), avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, Promotion, Point RH et Manager régulier) et un accès à des formations continues. ️ Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au cœur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco-utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie.