Alternance - Analyste en Cybersécurité - F/H

Notre service a pour vocation de protéger et sécuriser les environnements informatiques critiques d'une plateforme cloud de grande envergure opérée chez un fournisseur de cloud. Notre équipe Opérations Cybersécurité intervient au cœur des activités de défense numérique et assure la cybersécurité de l'ensemble des environnements cloud, utilisés à l'échelle internationale. Composée d'experts en cybersécurité opérationnelle, l'équipe évolue dans un contexte international, en collaboration quotidienne avec des équipes basées en France, aux États-Unis et en Inde. Elle a pour mission principale de détecter, analyser et répondre aux incidents de sécurité, de surveiller les menaces (SOC, SIEM, EDR), les vulnérabilités, tout en contribuant à l'amélioration continue des dispositifs de sécurité et des pratiques DevSecOps. L'équipe est également engagée dans des projets structurants à fort impact, tels que l'intégration et l'optimisation d'outils de cybersécurité modernes, le threat hunting, le durcissement des environnements cloud et l'expérimentation de solutions basées sur l'intelligence artificielle appliquée à la cybersécurité. Ces projets permettent de renforcer en continu la posture de sécurité globale de la plateforme et d'anticiper les menaces émergentes Vos missions : Mission 1 : Détection et gestion des incidents de cybersécurité

• Participer à la détection, à l'analyse et à la réponse aux incidents de sécurité (SOC, SIEM, EDR)
• Surveiller les alertes de sécurité générées par les outils de supervision
• Contribuer à l'investigation des incidents et à l'amélioration des processus de réponse

Mission 2 : Surveillance des menaces et des vulnérabilités

• Surveiller les vulnérabilités de sécurité affectant les environnements informatiques
• Participer au suivi et à l'analyse des campagnes de pentest
• Collaborer avec les équipes SOC, IT et DevOps pour le traitement des risques identifiés

Mission 3 : Sécurité et conformité du Cloud

• Vérifier que les environnements cloud respectent les règles de sécurité définies par l'entreprise
• Contrôler la sécurité du réseau cloud (accès, flux réseau, protections de base)
• Comparer les environnements existants avec les modèles d'architecture cloud de référence
• Identifier les écarts simples et proposer des améliorations
• Travailler avec les équipes cloud pour aider à la mise en conformité

Mission 4 : Amélioration continue et projets cybersécurité

• Contribuer à l'amélioration continue des pipelines DevSecOps
• Participer à des projets de threat hunting, de durcissement des environnements et de revues de code
• Tester et évaluer des outils de cybersécurité intégrant des technologies d'intelligence artificielle

Bac 4/5 en informatique ou en cybersécurité Langues : Anglais niveau C1 Outils : Environnements Linux, GithUb, Azure Des connaissances ou une première expérience en cybersécurité sont un plus Compétences recherchées :

• Intérêt pour le scripting et l'automatisation (Python, Bash)
• Intérêt pour l'intelligence artificielle appliquée à la cybersécurité
• Aisance avec les environnements Linux
• Sens du travail en équipe et collaboration avec des équipes informatique
• Curiosité, rigueur et esprit d'analyse

Durée : 3 ans cursus Ingénieur, * Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen

• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence »
• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat, et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Prochaines étapes de notre processus de sélection

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ ., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. You must create an Indeed account before continuing to the company website to apply