Alternance - Analyste Cybersécurité (Évaluation vulnérabilités & Tests intrusion) - H/F

Le poste consiste à mener des recherches pour apprendre les pratiques DevSecOps dans le domaine des tests d'intrusion en cybersécurité et de l'automatisation des tests de vulnérabilités. Missions :

• Réaliser un projet d'investigation pour découvrir et comprendre les nouvelles technologies.
• Planifier, suivre et rendre compte de l'avancement de l'investigation.
• Rédiger un rapport d'investigation incluant les réussites, les échecs et les obstacles rencontrés.
• Rédiger un rapport d'apprentissage détaillant ce que l'alternant a appris au cours de l'exécution du projet., + un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,

• un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
• 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous,
• des activités culturelles et sportives,
• des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat

Bac+4/5 en cybersécurité \ Information \ Données Informatique Spécialisation ou modules suivis en sécurité offensive, DevSecOps, sécurisation CI/CD, tests d'intrusion, cloud & conteneurs. Anglais : C1 Bonne connaissance des technologies de sécurité telles que le contrôle d'accès au réseau, la cryptographie, etc. Connaissance du développement Full stack Connaissance de certains langages de programmation \ base de données Doit avoir des connaissances en R&D SDL Development / processus de test / outils utilisés en cascade, agile, etc. Doit avoir une connaissance des concepts DevSecOps. Solide connaissance des différents outils utilisés dans les tests de sécurité ; liés aux outils de test de vulnérabilité et d'intrusion. Doit avoir des compétences/expertise dans les langages de script pour automatiser. Durée : 1 ou 2 ans.

• Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
• Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide « double résidence », Combien de RTT par mois ou par an ? Le calcul Comment devenir aide à domicile à son compte ? Comprendre le congé de formation professionnelle Découvrez les compétences d'infirmier en bloc opératoire En arrêt de travail pour maladie, acquiert-on des congés payés ?, Manutention : quel salaire pour un cariste ? Quel est le salaire d'un technicien réseau ?

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ ., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +13% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici