Consultant Incident Manager F/H

Seequalis
Canton de Courbevoie-1, France
15 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
French

Job location

Canton de Courbevoie-1, France

Tech stack

Agile Methodologies
Artificial Intelligence
Information Systems
Knowledge Management

Job description

  • AI-Empowered Experience : Nous accélérons l'adoption de nouveaux usages intégrés entre l'homme et l'intelligence artificielle
  • Change Adoption : Nous transformons l'adoption digitale en avantage concurrentiel en misant sur des usages concrets, des parcours simplifiés et des outils pensés pour vos équipes
  • Knowledge Management : Nous valorisons vos données en les structurant et en les enrichissant pour stimuler le partage de connaissance et maximiser les performances de vos IA
  • User Services Excellence : Nous soutenons les Directions des Systèmes d'Information dans la fiabilisation et la promotion de leurs services en réponse aux ambitions des métiers

Notre mission : convertir l'innovation technologique en performance durable et en expérience employé réussie. Aujourd'hui :

  • 80 consultants passionnés
  • 30 clients actifs - 15 M€ de CA Ils nous font confiance : Accor, Saint-Gobain, Engie, Société Générale, RATP, KFC, EDF, AXA, Crédit Agricole, … Notre savoir-faire nous positionne comme un partenaire de confiance pour délivrer les résultats attendus., Gestion et Suivi des incidents critiques de production
  • Coordination des acteurs de la résolution des incidents
  • Gestion et coordination de la cellule de crise
  • Rédaction du PIR

Analyse de récurrences et participation au problème management

  • Reporting
  • PARETO (analyse)

Suivi et amélioration de la satisfaction des utilisateurs :

  • Reporting
  • Analyser des enquêtes de SAT
  • Gestion des réclamations

Pilotage et suivi des éléments de performance du support :

  • Suivi des SLA
  • Gestion du backlog
  • Identification et amélioration des KPI

Suivi des changements à fort impact

  • Suivre l'actualité des changements et limiter les impacts potentiels
  • Participer au CAB
  • Communiquer, diffuser l'information vers les acteurs impactés

Amélioration continue

  • Capitaliser les connaissances
  • Améliorer le process incident
  • Identifier les sujets éligibles au shift left

Requirements

Vous êtes passionné et vous avez envie de vous lancer dans l'aventure ? Seequalis vous accueille. Vous vous interrogez sur le poste qu'on vous propose ? Arrêtons le suspense et découvrez notre offre : Alors parlons missions … Nous vous offrirons un cadre qui vous permettra d'exprimer votre esprit d'analyse et de synthèse, * Issu d'une formation de Bac +3 minimum, et vous avez participé à un projet d'envergure de gestion d'incidents

  • Vous êtes certifié ITIL
  • La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations
  • Vous maîtrisez les différents outils ITSM du marché
  • La langue de Shakespeare n'a pas de secret pour vous
  • Vous êtes un bon communiquant
  • Votre aisance vous permet de fédérer les équipes support et de coordonner et animer les cellules de crise
  • Vous savez vous adapter et travailler avec différents interlocuteurs (techniques, managers, métier)
  • Vous êtes force de proposition, curieux et autonome

Les plus : Vous avez déjà travaillé dans un environnement Agile Informations supplémentaires Dans un open-space de 350m² propice aux échanges, SeeQualis prône un état d'esprit fédérateur entre ses collaborateurs. Rejoindre la SeeFamily, c'est donc aussi :

  • Aimer partager ses expériences client ou domaines de compétences lors des SeeShare, événements mensuels où les collaborateurs se retrouvent autour d'un verre dans Paris,
  • Relever des défis et avoir un esprit sportif pour porter les couleurs de SeeQualis lors des challenges auxquels participe la SeeFamily (runatwork, courses solidaires…),
  • Echanger les bons plans sur leur réseau social d'entreprise,
  • Attendre avec impatience le prochain « Seeason Event » (escape game, secret Santa…),
  • Élire chaque année le plus beau des pulls moches de Noël !

About the company

Depuis 2015, nous accélérons l'adoption des nouvelles pratiques digitales pour améliorer l'efficacité des collaborateurs. Nous mobilisons l'intelligence humaine et artificielle pour transformer l'adoption en performance durable.

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