Technicien réseau / systeme (H/F)

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, Maintien en condition opérationnelle et l'évolution des infrastructures informatiques :

Participe à l'exploitation des serveurs physiques et virtuels Participe à la maintenance des réseaux (LAN, WAN et WIFI) Participe aux projets d'évolution des infrastructures serveurs Participe aux projets d'évolution des infrastructures réseaux Participe aux déploiement et mises à jour de logiciels Participe à la mise à jour de la documentation des infrastructures et de la base de connaissances

Missions supports pour les utilisateurs :

Participe à la gestion des utilisateurs et poste de travail de la collectivité Participer au diagnostic et à la résolution des incidents Réaliser des interventions de premier et second niveau Etre un référent sur les problèmes d'infrastructure

Missions de cybersécurité

Participe aux projets de cybersécurité liés aux infrastructures Participe aux projets de fiabilisation et de redondance des infrastructures

Formation : Bac + 2 ou 3 informatique

Compétences et qualités : Les environnements virtualisés Les technologies de réseaux complexes Environnements Windows Desktop Environnements Windows Server Environnement Linux Prise d'initiative, autonomie Polyvalence, adaptation Travail en équipe, communication Pédagogie , sens du service public Esprit d'innovation Connaissances générales en informatique Architecture des infrastructures serveurs complexes Architectures réseaux complexes Principes avancés de la sécurité informatique Connaissances de l'organisation des collectivités territoriales, Informations complémentaires : Certains opérations de maintenance ou de résolution d'incidents nécessite des interventions en dehors des horaires habituels de travail, en soirée ou le weekend.

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers.