HR Controller / HRIS Specialist - Fokus Systeme & Digitale Transformation

• Projektleitung & Rollout: Du begleitest und steuerst (teil-)verantwortlich die Einführung von Workday und die Optimierung unserer Sage-Payroll-Schnittstellen.
• System-Administration: Nach dem Go-live bist Du der "Master of the System". Du konfigurierst Workflows, verwaltest Benutzerrechte und pflegst die Stammdatenstrukturen.
• Schnittstellen-Management: Du stellst sicher, dass die Daten sauber, sicher und automatisiert fließen: Zwischen Workday, Sage und unseren Reporting-Tools.
• Prozess-Design: Du übersetzt HR-Anforderungen in technische Lösungen. Du fragst: "Was brauchen wir?" und baust es im System nach.
• Support & Training: Du bist der First-Level-Support für das Team bei Systemfragen und erstellst einfache Anleitungen, damit alle Kollegen das Beste aus unseren Tools herausholen.
• Data Governance: Du definierst Standards für die Dateneingabe, damit wir am Ende des Tages eine "Single Source of Truth" im Controlling haben.

• Hintergrund: Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer hohen Leidenschaft für IT-Themen im Personalwesen.
• System-Know-how: Du hast idealerweise bereits Erfahrung mit Workday oder Sage gesammelt. Falls nicht, bist Du ein "System-Schnelldenker", der sich tief in komplexe ERP-/HRIS-Software einarbeitet.
• Projekt-Mindset: Du hast keine Angst vor Deadlines und kannst Projekte strukturieren. Du bist die Schnittstelle zwischen HR-Anwendern und IT-Experten.
• Analytisches Flair: Du verstehst, wie Datenmodelle aufgebaut sein müssen, damit sie im Controlling später auswertbar sind.
• Sprache: Sehr gute Deutschkenntnisse sind zwingend. Da unsere Systemlandschaft und unsere Gesellschafterstruktur international geprägt sind, kommunizierst Du zudem sicher auf Englisch - sowohl in Projekten als auch bei der Präsentation von Systemlösungen gegenüber unseren Stakeholdern.

• Wir sagen Dir nicht, wie Du es machen sollst, wir sagen Dir, was wir brauchen, und Du entwickelst die beste Lösung.
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem starken Team mit aktuell zwei Kollegen (m/w/d)
• Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und leistungsgerechte Vergütung
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz und exzellente Weiterbildungsmöglichkeiten in einer boomenden Branche
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz am Standort Frankfurt am Main

Das ist für uns selbstverständlich: Wertschätzung, Nähe und Flexibilität als feste Werte sowie flache Hierarchien in einem kleinen Team

Die börsennotierte französische emeis S.A. ist eine der führenden europäischen Pflegeheimbetreiber und mit einem Portfolio von knapp €7 Mrd. einer der größten Bestandshalter von Sozialimmobilien in Europa. Gegründet im Jahr 1989, ist die Gruppe aktuell in zahlreichen europäischen Ländern vertreten. Als deutsche Tochter ist die *emeis *Deutschland Gruppe eines der erfolgreichsten Unternehmen in der Pflegebranche. Orpea betreibt in Deutschland 191 Einrichtungen mit einem Umsatz von deutlich über 500 Mio. €.