Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC

Der ideale Kandidat verfügt über ein abgeschlossenes fachbezogenes Studium sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP-Berechtigungen. Fundierte Kenntnisse in SAP ABAP, SAP Java oder SaaS-basierten SAP-Systemen, wie S/4, SuccessFactors, Ariba oder SAP BTP sind unerlässlich. Darüber hinaus sollten Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz mitbringen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich, ebenso wie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen. Die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und komplexe Herausforderungen zu meistern, ist ebenfalls wichtig. Persönliche Eigenschaften wie Teamfähigkeit und analytisches Denken runden Ihr Profil ab und machen Sie zu einem wertvollen Mitglied des Teams.

Vor Ort Vollzeit Mid-Level vor 3 Tagen 44.520 € - 77.400 € / Jahr

Das Unternehmen ist ein regional verwurzeltes Familienunternehmen und gleichzeitig ein international wachsender Konzern im Bereich Food und Logistics. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. In der Rolle des Inhouse Consultant SAP Berechtigungen & GRC (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung neuer Berechtigungskonzepte in verschiedenen SAP-Systemen, darunter SAP ABAP, SAP Java sowie SaaS-basierte Systeme wie S/4, SuccessFactors, Ariba und SAP BTP. Zu Ihren Aufgaben gehört es, das bestehende Berechtigungskonzept regelmäßig zu überprüfen und zu optimieren, um es an die sich verändernden Geschäftsanforderungen anzupassen. Sie stellen sicher, dass Governance- und Compliance-Vorgaben eingehalten werden, indem Sie kritische Berechtigungen überprüfen und Rezertifizierungen durchführen. Darüber hinaus unterstützen Sie bei internen und externen Audits und führen Lizenzvermessungen durch, um die Verteilung der SAP-Lizenzen zu optimieren. In dieser Position arbeiten Sie eng mit internen Serviceeinheiten zusammen und übernehmen den 3rd-Level-Support bei komplexen Berechtigungsfragen. Das Arbeitsumfeld ist geprägt von Teamarbeit und einem hohen Maß an Verantwortung, wobei Sie die Möglichkeit haben, Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln und an verschiedenen Standorten zu arbeiten.