Consultant SAP SuccessFactors

Jobriver Hr Service
München, Germany
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German
Experience level
Senior
Compensation
€ 114K

Job location

München, Germany

Tech stack

Confluence
JIRA
Cloud Computing
SuccessFactors
Information Technology

Requirements

Der ideale Kandidat hat eine Ausbildung als (Wirtschafts-)IT-Spezialist oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich abgeschlossen. Sie bringen mehr als 8 Jahre Berufserfahrung im SAP SuccessFactors Cloud-Lösungsumfeld mit und sind Experte in mindestens einem der folgenden Module: EC Payroll, Employee Central, Performance & Goals, Recruiting sowie Compensation & Benefits. Fundierte praktische Erfahrungen im HR/IT-Umfeld sowie ein starkes Prozessverständnis und Projektkenntnisse im HR/IT-Bereich sind von Vorteil. Kenntnisse in Webtechnologien, Programmierfähigkeiten sowie Erfahrung mit Jira und Confluence werden ebenfalls geschätzt. Zudem sind gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse erforderlich, um in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu arbeiten. Eine team- und serviceorientierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab.

About the company

Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Maschinen und Systemen für die Produktion und Verarbeitung von Kunststoffen und Gummi. Mit über 180 Jahren Erfahrung steht die Marke für innovative Technologien und bietet ein umfassendes Dienstleistungsangebot in den Bereichen Spritzgießmaschinen, Extrusionstechnik und Reaktionsprozessmaschinen. In dieser Rolle als Senior Consultant SAP SuccessFactors sind Sie Teil des globalen IT-Teams und unterstützen die lokalen und globalen HR-Teams mit IT-Lösungen für spezifische Anforderungen. Sie agieren als Schnittstelle zwischen IT und HR und sind verantwortlich für die Auswahl und das Management externer IT-Partner, einschließlich Vertragsverhandlungen in Zusammenarbeit mit der globalen HR- und Beschaffungsabteilung. Zudem tragen Sie die technische Verantwortung für alle Systemänderungen und neuen Entwicklungen, einschließlich neuer Releases. Sie koordinieren das Hosting und den technischen Support des gesamten globalen HR/IT-Systems. Das Arbeitsumfeld zeichnet sich durch eine offene Unternehmenskultur und ein kollegiales Team aus, in dem Teamgeist und persönliche Entwicklung gefördert werden. Sie haben die Möglichkeit, aktiv an innovativen Projekten mitzuwirken und Ihr eigenes Verantwortungsgebiet zu gestalten.

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