Junior FP&A Manager Cardiac Rhythm Management

• Eigenständige finanzielle Betreuung (Business Partnering) für definierte CRM-Einheiten bzw. Länder
• Aktive inhaltliche Verantwortung in Budget-, Forecast- und Outlook-Prozessen (z. B. LBE) inklusive Analyse, Plausibilisierung und kritischer Prüfung von Planannahmen
• Durchführung fundierter Finanzanalysen zu Umsatz, Preis-/Volumen-Effekten, Produkten, Margen und operativen Kosten
• Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von KPI-basierten Standard-Reportings sowie Ad-hoc-Analysen für das Management
• Verantwortung für ausgewählte Monatsabschluss-Themen, insbesondere Rückstellungen (z. B. Rebates, Provisionen, Marketingkosten) sowie interne Verrechnungen
• Steuerung und Analyse der SG&A-Kostenstellenplanung, inklusive regelmäßiger Soll-Ist-Abweichungsanalysen mit Budgetverantwortlichen
• Sicherstellung der korrekten und fristgerechten Berechnung von Vertriebsprovisionen gemäß interner Richtlinien
• Unterstützung bei der Klärung von Forderungen, Skonti und Abweichungen in enger Abstimmung mit Shared-Service- und Commercial-Teams
• Enge Zusammenarbeit mit Pricing- und Quotierungsteams zur Sicherstellung konsistenter Preislogiken, Vertragskonditionen und korrekter Kundenrabatte
• Aktive Mitarbeit an Prozessverbesserungen, Standardisierungen und Automatisierungen im Finance-Umfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Finance-Teams sowie funktions- und bereichsübergreifend im internationalen Umfeld

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, Accounting oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung (typischerweise ca. 4-7 Jahre) im Bereich FP&A, Controlling, Finance oder Audit, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Sehr gutes Verständnis von Forecasting-, Budget- und Reporting-Prozessen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Interpretation komplexer Finanzdaten
• Sehr gute Kenntnisse in Excel; Erfahrung mit Finanz- und Planungssystemen (z. B. SAP, Hyperion, Anaplan o. Ä.) von Vorteil
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in einem dynamischen, leistungsorientierten und matrixorganisierten Umfeld wünschenswert

Abbott ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das mit innovativer Wissenschaft dazu beiträgt, die Gesundheit von Menschen zu verbessern. Dabei richten wir unseren Blick stets in die Zukunft und antizipieren Entwicklungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie. In Deutschland beschäftigt Abbott mehr als 4.000 Mitarbeitende in den Bereichen Produktion, Forschung und Entwicklung, Logistik, Vertrieb und Marketing. Die Standorte befinden sich am deutschen Hauptsitz in Wiesbaden sowie in Hannover, Neustadt am Rübenberge, Wetzlar, Eschborn, Köln, Jena und Hamburg. Arbeiten bei Abbott Bei Abbott haben Sie die Möglichkeit, eine sinnstiftende Tätigkeit auszuüben und Menschen dabei zu helfen, ein gesünderes und erfüllteres Leben zu führen. Gleichzeitig können Sie Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben, kontinuierlich lernen und ganz Sie selbst sein. Sie profitieren unter anderem von: * Karriereentwicklung in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie Ihren individuellen Karriereweg gestalten können * Einem attraktiven Vergütungspaket, z. B. mit einer attraktiven Abbott-betrieblichen Altersvorsorge, Firmenfahrrad und Mitarbeiteraktienkaufprogramm * Der Zugehörigkeit zu einem Unternehmen, das in zahlreichen Ländern als Great Place to Work ausgezeichnet wurde und von Fortune zu den meistbewunderten Unternehmen der Welt zählt * Einer Unternehmenskultur, die als einer der besten Arbeitgeber für große Unternehmen, für Vielfalt, berufstätige Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler anerkannt ist * Einer anspruchsvollen Position in einer wachsenden, krisenresistenten Branche * Der Zusammenarbeit in einem dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Team * Flachen Hierarchien, einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur sowie effizienten und konstruktiven Kommunikationswegen * Einem internationalen Arbeitsumfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente aktiv fördern