Systeembeheerder mecm & intune

Voor het Centraal Orgaan opvang asielzoekers zijn wij opzoek naar een ervaren Systeembeheerder MECM & Intune. In deze rolwerk je aan de infrastructurele systemen die het primaire proces ondersteunen:de opvang van asielzoekers.

Je maakt onderdeel uit van het Agile platformteam DigitalWorkplace en werkt nauw samen met collega's binnen het team en de bredereIT-afdeling. Vanuit jouw expertise fungeer je als verbindende schakel (linkingpin) tussen techniek en gebruikersbehoeften. Je vertaalt functionele vragennaar technische oplossingen en adviseert over passende IT-oplossingen.

• Installaties, configuraties, back-ups en updates uitvoeren
• Oplossen van incidenten en verstoringen
• Afstemmen met interne klanten en externe leveranciers
• Bijdragen aan continue verbetering binnen het Agile team

Je bent een proactieve en communicatief sterkesysteembeheerder die:

• Techniek en gebruikersbehoeften goed weet te verbinden
• Zelfstandig werkt, maar ook sterk is in teamverband
• Oplossingsgericht denkt en handelt
• Snel kan schakelen in een dynamische omgeving

Over de opdracht

• Het betreft een externe inhuuropdracht (geen zzp)

• Je komt te werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie

• Je draagt direct bij aan een stabiele en veilige digitale werkomgeving

• Ervaring met modern workplace / endpoint management

• Ervaring met incidentbeheer en beheerprocessen

• Aantoonbare ervaring met MECM en Intune

De Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in Agile en Devops werken
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in overheidsinstellingen
• Kennis van Microsoft security en beheer tooling, zoals Microsoft Defender, Conditional Access, WDAC
• Kennis van CIS Benchmarks, Driver Automation Toolkit, PS App Deployment Toolkit
• Ervaring met PowerShell scripting en automatisering

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct