IT-Manager/in

Ernst-Moritz-Arndt-Universität Greifswald
5 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
German
Experience level
Senior

Job location

Tech stack

Issue Tracking Systems
Information Technology

Job description

t33 t34 t35 t36 t37 t41 t42 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t54 1 t53 1 t54 t52 2 t53 t50 1 t51 t55 t52 t50 t58 t61 t60 1 t59 2 t60 t62 t59 t63 t57 2 0f3n t57 t64 t70 1 t68 t69 t70 t71 t72 t73 hfn4 t74 t75 t76 t77 t78 t81 1 t67 0f3n 1 t79 t80 t81 t66 4 t67 t82 t83 hf t66 t84 2 t85 t86 t84 t87 t90 1 t90 t91 t92 t93 t96 1 t88 1 t89 1 0f3n t95 t96 t88 t89 t94 t10 1 t56 1 t49 4 t56 t65 2 t45 1 t47 1 t13 6fn5 hfnf2n2 3fn3f3n2f 3fn3f3n2fn4 3fn3f3n8 7 t14 t48 t49 t65 t43 t44 t45 t46 t47 t9 1 t10 t11 t12 t13 t97 t98 t99 t8 2 t9 t6 3 t7 hf t5 t6 t8 t100 c3581326550 1 t4 t101 t102 Universitätsmedizin Greifswald Körperschaft des öffentlichen Rechts Homepage

Requirements

Schwerpunkt IT/Organisation - Alternativ eine Ausbildung im Bereich Informatik / Betriebswirtschaft, und mind. 5 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich - Erfahrung im IT-Servicemanagement, in der Leitung von IT-Projekten sowie in der Führung von Mitarbeitenden - Vertiefte Kenntnisse im Asset- und Incidentmanagement sowie im Bereich ITIL - Grundlegende Kenntnisse der relevanten (Security-) Standards wie ISO27001, BSI Grundschutz und KRITIS - Routinierter Umgang mit Ticketsystemen und Kennzahlen zur Prozesssteuerung im Servicemanagement - Verständnis für klinische und ambulante Prozesse im Gesundheitswesen - Eine von Eigeninitiative und Selbstorganisation geprägte Arbeitsweise sowie hervorragende Planungs-, Steuerungs- und Kommunikationskompetenz - Hohe Team- und Kooperationsfähigkeit sowie der Wille und die Fähigkeit, Verantwortung und Führungsaufgaben zu übernehmen ## Unser Angebot **Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen:** Neben der tariflichen Vergütung

Benefits & conditions

1 2 3 4 t1 t2 t3 1 t3 hf t16 t15 1 t32 1 t34 1 t35 1 t40 1 t39 2 t40 t37 1 t38 t39 t41 1 24fn 24fn8 4f3n 58fn 4f3n9 6fn t17 t18 t19 t20 t15 t21 t22 t23 t24 t25 t26 t27 t28 t29 t30 t31 t32, nach TV-L (Eingruppierung E13 abhängig von der persönlichen Qualifikation) bietet die Universitätsmedizin Greifswald attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitendenvergünstigungen auf der Corporate Benefits Plattform. Außerdem fördern wir die nachhaltige Mobilität mit der Möglichkeit des Jobrad-Leasings. **Fortbildungsmöglichkeiten:** Es werden regelmäßig Weiterbildungs- und Schulungsprogramme angeboten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden zu fördern und ihnen zu helfen, auf dem neusten Stand der Forschung und Technologie zu bleiben. **Work-Life-Balance:** Die Universitätsmedizin Greifswald setzt sich für eine ausgewogene Work-Life-Balance ihrer Mitarbeitenden ein und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie Programme zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie z.B. die Kooperation mit der Hansefit GmbH, an. Unser Familienbüro unterstützt Sie bei der Wohnungssuche und allen Fragen rund um das Thema, unabhängig von Herkunft und Geschlecht sowie einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung. Abteilungsleiter*in IT-Servicemanagement ARBEIT 8 DEUTSCHLAND Greifswald, Hansestadt 17489 MECKLENBURG_VORPOMMERN Fleischmannstr. 54.088146 13.402503 KEINE_ANGABEN 2026-04-10 UNBEFRISTET

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