Alternant.e CHEF DE PROJETS DEVELOPPEMENT (F/H)

MASTERE (Environnement, Amenagement du territoire, Développement local , Droit, Urbanisme - DUREE 12 MOIS Lieu : AIX EN PROVENCE, 1/Assistance aux Chefs de Projets sur l'ensemble des étapes du développement des projets:

Participation à la définition de la stratégie de développement, (stratégie foncière, administrative et environnementale) en s'appropriant les problématiques d'énergéticien photovoltaïque et les contraintes locales

• Aide à la réflexion pour la recherche de site : Analyse, Cartographie, Justification…
• Participation à l'analyse et aux diagnostics des sites retenus

Coordination en interne des contributions des services foncier, administratif, juridique, dessinateurs/projeteurs, construction et externe

• Interface et participation au suivi des bureaux d'études externes en charge des expertises environnementales spécialisées et des études d'impact : cahier des charges, échanges, analyse des livrables et conduite….
• Participation à la définition du projet : échanges avec les BE et les services internes dont DAO, réflexions variantes choix et mesures….

Participation à l'élaboration de l'ensemble des documents alimentant les procédures réglementaires, préparation de supports d'échanges pour réunion acteurs….

• Aide à l'élaboration des Etudes d'Impact, des dossiers Loi sur Eau, dossier de Défrichement, dossier CNPN… et d'autorisation : Permis de construire et compléments…
• Suivi des étapes d'instruction et élaboration des éléments de réponse attendus par les acteurs institutionnels
• Préparation des réunions avec les parties prenantes d'un projet donné : services de l'Etat (DREAL, DDT, Préfecture…), collectivités territoriales, riverains, acteurs de la société civile…

2/ Réalisation de procédures réglementaires avec acquisition progressive d'autonomie sur les permis de construire modificatifs.

Résultats attendus :

Participation à :

• Sécurisation et Définition des futurs projets ENR
• Préparation supports de présentation réunion acteurs institutionnels
• Constitution des dossiers de demandes d'autorisation administratives (permis de construire, dossier de déclaration loi sur l'eau, défrichement, permis de construire modificatif…)

Vous êtes en Formation Bac +5 avec bonne culture générale en environnement, développement local, droit et réglementation, ingénierie territoriale avec

• Connaissances générales en droit de l'environnement, de l'urbanisme, des ICPE

• Capacités rédactionnelles et cartographiques (SIG)

• Expérience dans les relations avec les collectivités territoriales . Intérêt pour les énergies renouvelables et le développement durable.

• Vous savez vous adapter, vous aimez évoluer dans un environnement agile et en constante évolution avec curiosité et ouverture d'esprit

• Vous êtes Rigoureux ( Organisation et méthode), , dynamique & tenace, avez le sens du relationnel

Le salaire d'un technicien de maintenance Les compétences du gérant Les nouveaux métiers du bâtiment : 8 professions de demain Portfolio d'artiste : 11 conseils de création Quel est le salaire d'un cordiste ? Quel est le salaire d'un directeur d'EHPAD ?

Acteur principal de la transition énergétique, ENGIE Green accompagne ses clients dans le développement, la construction et l'exploitation des installations de production d'énergies vertes notamment de parcs éoliens et centrales solaires. ENGIE Green recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes , 12 mois à partir de septembre 2026, Participer à la transition énergétique en poursuivant notre objectif de faire d'ENGIE le leader des énergies renouvelables en France. Une entreprise ouverte à la différence, source d'enrichissement et d'épanouissement personnels dans un Groupe qui offre des opportunités de développement. Une communauté des alternants, vivante et dynamique, avec des ressources et des animations pour vous projeter dans un avenir professionnel enthousiaste et dans laquelle vous serez également acteur., ENGIE Green s'engage dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation ou la préférence sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicats ou encore la citoyenneté. Nos différences font notre force ! MARQUE EMPLOYEUR ENGIE Green, est l'entité du Groupe ENGIE, dédiée au développement, à la construction, l'exploitation et la maintenance d'actifs de production d'électricité renouvelable (parcs solaires, parcs éoliens). ENGIE Green, leader français de la production éolienne et solaire, compte plus de 600 collaborateurs sur 20 agences qui réalisent avec les acteurs locaux des projets adaptés et ambitieux pour chaque territoire. ENGIE Green a développé une expertise unique dans les domaines du développement, de la construction et de l'exploitation des parcs éoliens et solaires. Elle totalise 2,7 GW éoliens et 1,8 GW solaires installés soit une production annuelle d'énergie verte injectée sur le réseau équivalente à la consommation annuelle de plus de 3 millions d'habitants. Avec ENGIE Green, le développement des énergies renouvelables s'accompagne d'une démarche sociétale, responsable et durable. L'agence d'Aix-en-Provence est composée de 40 personnes dédiées au déploiement multi-ENR, principalement en solaire photovoltaïque (développement, construction, exploitation). ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur., ENGIE, l'un des premiers énergéticiens au niveau mondial, est présent sur l'ensemble de la chaîne de l'énergie, en électricité et en gaz naturel, de l'amont à l'aval. ENGIE s'appuie sur un portefeuille d'approvisionnement diversifié, et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers, aux collectivités et aux entreprises., L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible. You must create an Indeed account before continuing to the company website to apply Review for ENGIE Review for ENGIE, Aix-en-Provence, B8 Review for Chef De Projet at ENGIE Review for Chef De Projet at ENGIE, Aix-en-Provence, B8 Salaries for ENGIE Salaries for ENGIE, Aix-en-Provence, B8 Salaries for Chef De Projet at ENGIE Salaries for Chef De Projet at ENGIE, Aix-en-Provence, B8 Salaries for Chef De Projet Salaries for Chef De Projet, Aix-en-Provence, B8