Senior Infra Engineer

Kom jij als senior infra engineer ons ministerie versterken? Als Infrastructure Engineer weet je als geen ander dat de opkomst van informatie gestuurd werken onvermijdelijk is. Data is overal om ons heen. Het toepassen van data kan BZ efficiënter en slimmer maken. Het doel van het Data Competence Centre is om (big)data (intern/extern, gestructureerd/ongestructureerd) te verzamelen en deze zodanig te rangschikken dat de data kan worden toegepast om tot inzichten te komen ter ondersteuning van de processen van BZ. Voor de ontwikkeling hiervan is een business intelligence & analytics en data science team ingericht. Je komt te werken in een multidisciplinair scrumteam voor de business intelligence producten o.a. bestaande uit data analisten, ontwikkelaars en business vertegenwoordigers. In samenwerking met vertegenwoordigers van diverse directies wordt gewerkt aan het gestructureerd ontsluiten van de belangrijkste systemen van BA en het onderbrengen van deze gegevens in een enterprise data warehouse en bijbehorende analytische omgevingen. Voor de facilitering van dit team is BZ op zoek naar een bevlogen Senior Azure Infrastructure engineer met relevante ervaring op het Microsoft Azure platform en een uitstekende kennis van de laatste resource- en beveiligings- ontwikkelingen op dit platform. De gezochte Engineer beschikt over een uitmuntende vaardigheden met betrekking tot het opzetten van een infrastructurele CI/CD ontwikkelstraat voor de data warehouse producten welke nog continue wordt doorontwikkeld. Hierin werkt de Engineer nauw samen met het functionele DevOps team van Data Engineers en analisten welke hun ontwikkelstraat voor de nieuw te ontwikkelen informatieproducten op de infrastructurele ontwikkelstraat moeten kunnen plaatsen. Hiervoor is soms een flinke dosis flexibiliteit en creativiteit richting de collega teamleden. De geschikte kandidaat weet van aanpakken, kan goed omgaan met een grote verscheidenheid werkzaamheden gedurende de werkdagen en is een echte teamspeler. Bovendien is de infra engineer het technisch geweten van het team op het gebied van CI/CD, performance, netwerken, autorisatie, identificatie en security vraagstukken.

Je speelt een centrale rol binnen het Business Intelligence Team van BZ. Buitenlandse zaken heeft de ambitie door te groeien naar een informatie gestuurde, data-gedreven organisatie. Om dit te verwezenlijken loopt een diversiteit aan business intelligence & analytics (BIA) en data science projecten die grotendeels in elkaar verweven zijn. Ontwikkeling en beheer worden uitgevoerd door twee ontwikkel- en beheerteams onder aansturing van twee projectleiders. De verschillende agile-scrum teams werken nauw samen met producteigenaren en opdrachtgevers vanuit verschillende afdelingen. Verschillende stakeholders, verschillende belangen, allemaal met als doel steeds beter en meer informatiegestuurd te kunnen werken voor een steeds grotere gebruikersgroep.Je activiteiten gaan zich richten op activiteiten omzetten naar Bicep en Devops Yaml. Samen met de andere engineers van de beide teams ga je werken via pull requests.

De volgende taken en resultaatgebieden worden onderkend

• (Door)ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de data-omgeving op Azure ten behoeve van de business intelligence en analytics functie van het Data Competence Center met behulp van Azure DevOps
• Ondersteunen bij het identificeren van Azure security vraagstukken en het bijdragen aan oplossingen;
• Netwerkbeheer van de gehele ontwikkelstraat en het verzorgen van aansluiten op de systemen van aanleverende- en afnemende partijen.
• Certificatenmanagement voor de gehele BIA ontwikkelstraat
• (Door)ontwikkelen, beheren en optimaliseren van de verschillende toegangsverbindingen tot de ontwikkelstraat en bijbehorende analytische applicaties.
• Ontwerp en implementatie van de backup- en recovery strategie van de BIA ontwikkelstraat
• Beheren en monitoren van diverse resources behorende bij de volledige BIA ontwikkelstraat.
• Data warehouse operations en functioneel databeheer valt niet onder de primaire verantwoordelijkheden van de Infra Engineer, eventuele incidenten zullen soms echter wel in onderlinge samenwerking moeten worden aangepakt en opgelost.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

• Je beschikt over een WO diploma in een data richting.
• Je beschikt over werkervaring binnen een business intelligence / data warehouse team.
• Je beschikt over ervaring met backup- en recovery, specifiek in relatie tot Microsoft Azure resources.
• Je hebt ervaring met Azure technologieën en het geautomatiseerd opzetten en beheren van ontwikkelstraten.
• Je hebt ervaring met AGW, B2C, VPN, webapps, azure functions en sql server.
• Je bent innovatief; je komt met nieuwe ideeën en weet deze op een prettige en professionele manier te communiceren.

Hier kom je te werken

Meer over IDI/DC

IDI

De Directie Informatievoorziening en Digitale Innovatie (IDI) is verantwoordelijk voor de IT-voorziening van het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Met ruim 100 medewerkers zorgen we ervoor dat onze BZ-collega's waar ook ter wereld hun werk kunnen doen met de beste en veiligste ICT en informatievoorziening. Dat doen we door regie te voeren op externe leveranciers (zowel commercieel als overheidspartijen) die IT-diensten aan BZ leveren, zodat de 5000 collega's in binnen- en buitenland optimaal digitaal kunnen (samen)werken. Maar ook door de strategisch partner te zijn van de departementsleiding op het gebied van digitalisering. En door het departement te ondersteunen in het digitaal professioneel functioneren.

Onderdeel van de directie IDI is het cluster Data Competence Centre BZ (DCBZ). Dit cluster is verantwoordelijk voor de ondersteuning van het werken met data bij BZ. Dit wordt gedaan door de ontwikkeling van informatieproducten en rapportages, die alle processen van BZ raken. Of het nu gaat om een bijdrage leveren aan inzicht in en voorspellen van de veiligheidssituatie in een land of regio op basis van onder meer open datasets of het inzicht in de uitgaven van BZ voor ontwikkelingssamenwerking. Met data wordt dagelijks een belangrijke bijdrage geleverd aan het werk van BZ. Naast de ontwikkeling van producten staat het DCBZ ook aan de lat voor het ontwikkelen en implementeren van de kaders op het gebied van werken met data. Ook het adviseren over hoe te werken met data en het vergroten van het bewustzijn van de (on)mogelijkheden van werken met gegevens behoren tot de taken van het DCBZ.

• Schaal 12 €4.691 - €6.907 (bruto)

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

• 36 maanden

• 36 uur

• Je salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De wereld verandert snel. In een tijd waarin geopolitieke spanningen groeien en de internationale omgeving turbulenter wordt, staat Buitenlandse Zaken (BZ) midden in de wereld van verandering. Het werk van Buitenlandse Zaken draait om meer dan beleid alleen: we zorgen dat de belangen van Nederlanders overal ter wereld worden behartigd, dat onze waarden overeind blijven en dat onze vrijheden beschermd worden. Daarbij zoeken we steeds opnieuw de juiste balans tussen waarden, welvaart en weerbaarheid. Dit zijn geen makkelijke afwegingen, maar juist dáár maakt Buitenlandse Zaken het verschil. Als één team werkt Buitenlandse Zaken samen met andere departementen, ieder vanuit de eigen rol en expertise, om richting te geven aan keuzes die ons allemaal raken. Vanuit Den Haag én in de rest van de wereld zijn we elke dag actief om Nederland sterker en veiliger te maken. Wij zijn de schakel tussen de Nederlandse regering, de regeringen van andere landen en tussen Nederland en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. We bouwen aan stabiliteit en veiligheid, maar ook aan kansen: voor Nederlanders die in het buitenland wonen, werken of reizen en openen deuren voor bedrijven die internationaal hun weg zoeken. Zo dragen we bij aan economische groei waar ook Nederland welvarender van wordt én dragen we bij aan een veilige, rechtvaardige en duurzame wereld. Met 157 ambassades, consulaten-generaal en permanente vertegenwoordigingen zijn we wereldwijd aanwezig. Samen met ruim 3.200 collega's in Den Haag, 800 uitgezonden BZ-medewerkers, 360 attachés en liaisons en meer dan 2.200 lokale medewerkers vormen we een krachtig netwerk dat het Nederlandse buitenlandbeleid uitdraagt. Diversiteit en inclusie BZ voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie waarin elk team is samengesteld uit collega's met diverse visies, achtergronden en persoonlijke kenmerken zoals gender (identiteit) en seksuele oriëntatie, cultuur en leeftijd. We bevorderen ook dat BZ een afspiegeling is van de Nederlandse samenleving en dat lokale collega's op onze posten de lokale samenleving weerspiegelen. We doen dit door de talenten van mensen optimaal in te zetten en te benutten en door bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent te streven naar diversiteit in onder meer sekse, sociale en culturele achtergrond, en leeftijd. Bijzonderheden * We vragen je te solliciteren via de button 'solliciteren op externe site'. * De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, (een) selectiegesprek(ken) en een selectieassessment. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de selectieprocedure. * Als je al een arbeidsovereenkomst bij de rijksoverheid hebt, zal bekeken worden welke contractsituatie voor jou van toepassing is. * De selectiegesprekken vinden eind mei 2026 plaats.