Testing team lead
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Als Testing Team Leader binnen de afdeling brandweerstand ben je verantwoordelijk voor het leiden van je team bij het uitvoeren van brandweerstandstests op bouwcomponenten zoals deuren en wanden. Je draagt bij aan een veiligere wereld door te bepalen hoe lang deze elementen weerstand bieden tegen vuur. Je functie combineert teambegeleiding met actieve betrokkenheid bij testopstellingen en rapportage.
Taken omvatten onder andere:
Eerste aanspreekpunt voor een team van ongeveer 5 medewerkers.
Coachen van teamleden, organiseren van technische opleidingen en uitvoeren van evaluatiegesprekken.
Rechtstreeks communiceren met klanten over geplande brandtesten.
Plannen, voorbereiden en correct uitvoeren van testopstellingen.
Controleren van technische tekeningen op conformiteit met normvereisten.
Zelf uitvoeren of ondersteunen bij complexe testen.
Verwerken van observaties en testresultaten in rapporten en controleren van rapporten van collega's.
Toezien op veiligheid, kwaliteit en werken volgens ISO 17025-richtlijnen.
Een methode of een kwaliteitsactieplan toelichten en uitvoeren (correcties, verbetering, gelijkvormig maken, ...)
De klant begeleiden bij de toepassing van de oplossingen Adviseren over de organisatie, de methodes en de middelen
De noden van de klant analyseren De doelstellingen en het kader van de interventie bepalen
Opleidingen geven en begeleiden bij de teams van de opdrachtgever (organisatie, project, management, methodologie, ...)
De klant oplossingen voorstellen Verbeteringen voorstellen qua organisatie, procedures, middelen, ...
Stakeholders in kaart brengen
De doelstellingen van een project bepalen
Verbetertrajecten voorstellen
Een projectactieplan uitwerken
Kwaliteitsprocedures opzetten
De specificaties beschrijven in een usecase
Een risicoanalyse uitvoeren
Multidisciplinair overleggen
De voortgang van een project bewaken
De projectteams coördineren
Rapporten opstellen
Een budget beheren
Requirements
Academische bachelor
Minstens 2 jaar ervaring
Minstens 2 jaar ervaring
Bij voorkeur een masterdiploma in een technische richting, of een bachelor met relevante ervaring.
Ervaring met het aansturen van een team is een pluspunt.
Zeer goede kennis van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Teamgericht, communicatief sterk en motiverend.
Goede kennis van MS Office en bij voorkeur ervaring met tekenprogramma's zoals AutoCAD.
