Data Engineer
Role details
Job location
Tech stack
Job description
- Aufbau und Wartung von skalierbaren Dateninfrastrukturen in der Cloud (AWS/Azure)
- Design und Implementierung von komplexen ETL/ELT-Strecken für die Echtzeit-Verarbeitung
- Optimierung der Data-Lake- und Data-Warehouse-Architekturen zur Performance-Steigerung
- Sicherstellung der Datenintegrität sowie Implementierung automatisierter Monitoring-Tools
- Enge Kollaboration mit Data Scientists zur Bereitstellung passgenauer ML-Features
Requirements
- Fundiertes Studium der Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Tiefgreifende Erfahrung mit Python, SQL sowie gängigen Cloud-Plattformen.
- Expertise in Big-Data-Technologien wie Apache Spark, Kafka oder Airflow.
- Sicherer Umgang mit Container-Technologien wie Docker und Kubernetes.
- Fließende Englischkenntnisse für die Arbeit in einem internationalen, agilen Team.
Benefits & conditions
Hamburg Festanstellung 65.000€ - 85.000€ p.a. Stellenangebot ansehen Sie konzipieren und implementieren skalierbare Datenpipelines, um massive Datenströme für komplexe Analysemodelle nutzbar zu machen. Dabei stellen Sie durch die Optimierung der ETL-Prozesse eine exzellente Datenqualität für das gesamte Data-Science-Team sicher.
- Speichern, * 3 Tage Homeoffice pro Woche sowie flexible "Workation"-Modelle weltweit
- Individuelles Budget für Fachkonferenzen und technische Zertifizierungen
- Modernstes Hardware-Equipment nach freier Wahl (z.B. neuestes MacBook Pro)
- Regelmäßige Teamevents in wechselnden europäischen Metropolen
Kontakt Antonio Catone Referenznummer JN-042026-6992375 Telefonnummer +49 162 6319862
Zusammenfassung
Fachbereich Information Technology
Näheres Berufsfeld IT Datenanalyse
Branche Transport & Distribution
Standort Hamburg
Vertragsart Festanstellung
Beratername Antonio Catone
Beraterkontakt +49 162 6319862
Referenznummer JN-042026-6992375
Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.
Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.
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