ingénieur·e DevOps
Role details
Job location
Tech stack
Job description
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, SRE, sécurité et produit pour identifier leurs besoins et les traduire en fonctionnalités
- Concevoir, déployer et maintenir des solutions techniques de grande qualité
- Participer à l'amélioration continue de l'équipe ainsi qu'à la veille technologique, Chez Kanoma, on n'aime pas les usines à gaz. On préfère les petites équipes, les projets qui ont du sens et les pauses café, matcha ou thé pour y refaire le monde.Aujourd'hui, notre équipe nantaise cherche un·e ingénieur·e DevOps confirmé·e qui aime autant écrire du code que travailler en équipe. Alors si ça te parle, lis la suite !, Aujourd'hui, notre équipe nantaise cherche un·e ingénieur·e DevOps confirmé·e qui aime autant écrire du code que travailler en équipe. Alors si ça te parle, lis la suite !
Requirements
Évolution et cadre de travail :Ce que tu vas trouver chez nous :Une équipe soudée, qui prend soin les un·e·s des autresDes missions proches de chez toiUne communauté interne dynamique (ateliers bien-être, défis sportifs, conférences techniques...)Une agence à ta dispo pour ton télétravail si tu le souhaites, avec en bonus un patio pour déjeuner au soleil Des valeurs qui nous tiennent à coeur : transparence, confiance et engagementEt un onboarding aux petits oignons... Quelques mots sur nos avantages :1. De manière générale :25 jours de CP + 11 jours de RTTRemboursement des transports en commun (Intra-Urbain, Nantes) ou de ton abonnement Bicloo à 100%Prise en charge de la mutuelle / prévoyance à 100%Prime de télétravail de 20€ net/moisCarte SWILE avec 9€ net/jourCSE2. Plus spécifiquement :Une cagnotte solidaire avec des jours de congés offerts pour :Les femmes souffrant de problèmes menstruels et/ou d'endométrioseLes parents ayant des enfants maladesUn accompagnement au congé maternité, paternité, d'adoption et parentalUn congé déménagementLe processus de recrutement1. Un échange téléphonique avec un des RH (15-30 min)2. Un 1er échange visio ou physique avec : Cassandre (la RH), Jimmy (le responsable de l'activité Ops & Cloud) et Axel (le Business Manager)3. Un 2ème échange visio ou physique avec Nicolas, le tech lead DevOps