Product Owner

Voor het CIZ zijn wij op zoek naar een ervaren Product Owner met een regierol als epic owner binnen IV-verandertrajecten. In deze rol zorg je ervoor dat de belangen van de eindgebruiker centraal staan binnen de productontwikkeling en dat waardecreatie continu wordt geborgd. Je werkt intensief samen met diverse stakeholders binnen en buiten de organisatie en vertaalt hun behoeften naar een heldere productvisie en concrete backlog-items. Daarnaast heb je een belangrijke regierol in complexe IV-veranderingen binnen het CIO Office. Je beweegt je in een dynamische agile omgeving waar je prioriteiten stelt onder druk, schakelt tussen verschillende belangen en zorgt voor samenhang in meerdere verandertrajecten.

*Prioriteren van de product backlog op basis van maximale klant- en gebruikerswaarde *Vertalen van businessbehoeften naar duidelijke user stories voor het Scrumteam *Actief stakeholdermanagement en structureel onderhouden van contactmomenten *Input leveren aan productvisie samen met Product Manager en gebruikers *Regie voeren op IV-verandertrajecten als epic owner *Bewaken van voortgang, samenhang en implementatie van complexe trajecten *Verankeren en toepassen van agile principes (Scrum, Jira) binnen teams *Bijdragen aan teamontwikkeling en agile volwassenheid binnen de organisatie *Realisatie van roadmap en implementatie van het zaaksysteem (Q2 2026)

*Minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol in een agile omgeving *Aantoonbare ervaring met Pega en complexe bedrijfskritische implementaties *Ervaring binnen rijksoverheid of ZBO-organisatie *Sterke prioriteringsvaardigheden onder hoge druk en bij tegengestelde belangen *Uitstekende communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden *Ervaring met Scrum, Jira en agile werkwijzen *Analytisch sterk, proactief en resultaatgericht *Vermogen om visie te vertalen naar concrete uitvoering *Ervaring met IV-verandertrajecten en/of CIO-office omgeving is een pré

Talen

• Je beheerst Nederlands

Wij kunnen je inzetten op basis van zzp of een detacheringsconstructie: het laatste op projectcontract of in vaste dienst bij ons. Hybride werken behoort tot de mogelijkheden. Naast een persoonlijke benadering, horen bij een detacheringsconstructie in een dienstverband bij JS Consultancy, goede arbeidsvoorwaarden. Hierbij kan je denken aan: *Zeer aantrekkelijke salariëring, afhankelijk van jouw opleiding en ervaring en op basis van een 36-urige werkweek; *Vakantiegeld van 8,33% en een eindejaaruitkering conform CAO Gemeenten; *Aanvullende relevante opleidingen en trainingen passend bij jouw ambities met een opleidingsbudget van €5000; *Intervisie, coaching en periodieke kennissessies over actuele thema's in het werkveld; *Toegang tot het unieke netwerk van JS Consultancy; *Laptop en een telefoon (die je ook privé mag gebruiken); *Reiskostenvergoeding, NS Businesskaart of, afhankelijk van je reistijd, de mogelijkheid tot een leaseauto!); *En natuurlijk een gezellige groep collega's en regelmatig leuke bijeenkomsten en borrels.

* Snelle en makkelijke facturatie, middels Reversed Billing en binnen 30 dagen na invoering uren; * Volledige administratieve ontzorging, waarbij je slechts één keer al je gegevens hoeft aan te leveren (VOG e.d.);* Juridische ondersteuning, waarbij onze juridische afdeling nauwlettend de wet- en regelgeving rondom ZZP-ers volgt en je indien gewenst hierover kan informeren. JS Consultancy is de carrièrepartner van professionals en managers voor de publieke zaak. Bij ons werk je aan jezelf én aan oplossingen voor de belangrijkste uitdagingen in onze samenleving. Maatschappelijk resultaat. Samen met jou maken we het waar.