Expert(e) Fonctionnel(le) Paie / AMOA (H/F)

Directement rattaché(e) au Responsable SIRH/Paie, vous interviendrez en renfort des équipes afin de prendre en charge les activités courantes et contribuer à la continuité des projets. La mission est à pourvoir à partir de mai pour une durée estimée de 4 à 6 mois.

Nous recherchons un(e) Expert(e) Fonctionnel(le) Paie / AMOA disposant d?une solide expertise en paie ainsi que d?une bonne vision transverse des outils SIRH.

À ce titre, vos principales missions seront : Reprendre et piloter des mini-projets liés à la paie : éléments variables (EV) sur contrats via interfaces TeamsRH.

Gérer les sujets liés aux mi-temps thérapeutiques et aux suspensions de contrats (tests et mise en production).

Apporter une expertise paie avec une vision cross-outils afin d?assurer la cohérence des processus.

Participer aux phases de tests, recette et mise en production (MEP).

Diplômé(e) avec une expérience confirmée d?au moins 5 ans sur des projets SIRH et/ou Paie.

Excellente maîtrise des processus de paie et bonne compréhension des enjeux SIRH.

Expérience significative en AMOA sur des sujets paie (recette, cadrage, accompagnement métier).

Bonne connaissance des interfaces et outils de paie (idéalement TeamsRH ou équivalent).

Capacité à intervenir sur des sujets variés : éléments variables, gestion des absences spécifiques (mi-temps thérapeutique, suspensions de contrat), tests et mise en production.

Expérience dans les activités de tests fonctionnels, de support RUN et de gestion des évolutions.

Autonome, rigoureux(se), avec un bon relationnel et une capacité à travailler dans des environnements dynamiques.