Chef de Projet IT Senior - CDI H/F

Dans le cadre de projets stratégiques à fort enjeu, nous recherchons un(e) Chef de Projet IT Senior capable de piloter des initiatives transverses complexes au sein d'un environnement dynamique et exigeant.

Vous interviendrez sur plusieurs projets ou programmes en parallèle, avec un objectif clair : garantir la livraison des projets dans le respect des engagements (coût, qualité, délais) tout en contribuant à l'amélioration continue et à l'innovation.

Mission orientée pilotage projet confirmé (hors rôles Product Owner, Scrum Master, Technical Lead, PMO ou SDM). Une autonomie immédiate est attendue., En tant que Chef de Projet IT, vous serez responsable de bout en bout du pilotage des projets :

• Pilotage projet Prendre en charge les projets dès la réception du besoin métier Challenger et affiner les besoins exprimés Définir et structurer les plans projet (Cycle en V) :

• Plan de management
• Plan de communication
• Plan de ressources
• Plan de gestion des risques

• Gestion opérationnelle Organiser et piloter les projets de la phase de cadrage jusqu'à la mise en service Animer les ateliers (cadrage, workshops, brainstorming) Piloter les instances projets (COPROJ, COPIL) Définir et porter la stratégie de test globale

• Suivi & performance Assurer le respect des objectifs (coûts, qualité, délais) Suivre les budgets, chiffrages et TCO Identifier, anticiper et gérer les risques Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes Gérer les arbitrages et lever les points de blocage

Environnement de travail

• Environnement grand compte / SI complexe
• Projets à forte visibilité et enjeux stratégiques
• Multiplicité des interlocuteurs (métier, IT, direction)
• Organisation transverse nécessitant coordination et influence
• Culture orientée performance, innovation et amélioration continue

• Expérience confirmée en gestion de projets IT complexes et transverses

• Capacité à intervenir en totale autonomie dès le démarrage

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet

• Cycle en V (indispensable)

• Connaissances en agilité

• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire et financière

• Gestion des risques (cartographie, suivi, mitigation)

• Connaissances fonctionnelles métiers et techniques (logiciel & système)

• Notions en stratégie de test et automatisation

• Leadership naturel et capacité à fédérer

• Excellente communication et intelligence relationnelle

• Capacité à challenger des interlocuteurs exigeants

• Esprit d'analyse, de synthèse et prise de recul

• Réactivité, adaptabilité et sens de l'anticipation

• Force de proposition et curiosité

• Capacité à évoluer dans des environnements complexes