Ingénieur Virtualisation - F/H
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Job description
Rejoignez notre équipe en tant que Ingénieur.e Virtualisation et intervenez sur des environnements stratégiques autour des postes de travail virtualisés. Vous contribuerez activement à l'ingénierie, à l'évolution et à la fiabilisation des offres de virtualisation dans un contexte cloud hybride, à fort enjeu de performance et d'expérience utilisateur.
Vous jouerez un rôle central entre expertise technique, pilotage de projets et amélioration continue des services., Assurer le bon fonctionnement des solutions de virtualisation de postes (type Citrix / Azure Virtual Desktop) en garantissant la résolution des incidents complexes en tant que référent N3. Piloter les projets techniques liés aux évolutions de l'offre (nouvelles fonctionnalités, nouveaux usages, optimisation des performances) en lien avec les équipes internes et les partenaires. Concevoir et faire évoluer les architectures de virtualisation des postes de travail dans des environnements hybrides (On-Premise / Cloud Azure). Automatiser les processus d'exploitation (N1, N2, N3) via scripting (PowerShell, etc.) afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité de service. Réaliser des études techniques approfondies (évolutions, capacity planning, nouveaux services) et produire les livrables associés (documents de conception, présentations, recommandations). Assurer la relation technique avec les éditeurs et partenaires (Citrix, Microsoft Azure, etc.) et contribuer à l'amélioration continue des processus et services., Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :
Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !
Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !
Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.
Requirements
Expérience confirmée (5+ ans) en ingénierie systèmes et virtualisation des postes de travail. Expertise sur les environnements Citrix Virtual Apps & Desktops et/ou Azure Virtual Desktop. Solides compétences sur les environnements Windows (Windows 10/11, Windows Server). Bonne maîtrise d'Active Directory (GPO, gestion des identités) et des environnements réseaux. Connaissance des outils de gestion de parc : SCCM et/ou Intune. Expérience en scripting (PowerShell, VBScript ou équivalent). Connaissance des environnements Cloud Azure (administration, services associés). Capacité à piloter des projets techniques (MOE) et à produire des livrables structurés. Mobile à Lyon et sur sa périphérie., Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Benefits & conditions
Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. Participation et intéressement. Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Journée de solidarité chômée et payée.