Senior bi / data engineer (hr analytics)

Enexis Netbeheer is op zoek naar een Senior BI / Data Engineer die helpt bij het neerzetten van een schaalbaar HR Data & Analytics landschap in een grotendeels greenfield omgeving.

HR Analytics is hét programma op het gebied van (voorspellende) analyses en rapportages voor HR en FM. Wij geloven dat een data-gedreven HR-FM de sleutel is tot een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Sluit je bij ons aan en draag bij aan de energietransitie.

Je komt terecht in een omgeving met een relatief lage data maturity. Dit betekent dat je niet alleen bouwt, maar ook structuur aanbrengt en helpt bij het neerzetten van standaarden en werkwijzen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Senior BI / Data Engineer ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de datafundamenten én het neerzetten van een schaalbare manier van werken.

Je denkt in frameworks en enterprise-oplossingen en zorgt dat wat gebouwd wordt ook toekomstbestendig is.

Je combineert technische diepgang met gevoel voor gebruik en visualisatie en speelt een actieve rol in het begeleiden van minder ervaren teamleden.

In de komende 6 maanden lever je

• Schaalbare datasets en datamodellen voor HR Analytics
• Dashboards op strategisch, tactisch en operationeel niveau
• Eerste standaarden en best practices voor data & BI
• Verbeterde performance en betrouwbaarheid van rapportages
• Coaching en begeleiding van junior reporting specialisten

Zo pak jij het aan

Je begrijpt dat je werkt in een omgeving waar nog niet alles staat. Je brengt structuur, maakt keuzes en helpt het team naar een hoger niveau.

Je denkt niet alleen in oplossingen voor vandaag, maar ook in een robuuste basis voor morgen.

Je beschikt over de volgende competenties

• Sterk analytisch en technisch vermogen
• Denken in frameworks en schaalbare oplossingen
• Oog voor UX en gebruiksvriendelijke dashboards
• Structurerend en kwaliteitsgericht
• Coachend vermogen richting junioren
• Proactief en resultaatgericht

Bij voorkeur

• Microsoft Certified : PowerBI Data Analyst (PL-300)

• Azure Data Engineer Associate (DP-203)

• DAMA - DMBok / Data management certificering

• 6+ jaar ervaring in BI / data engineering, met aantoonbare ervaring met complexe dataomgevingen

• Sterk in SQL, Power BI en datamodellering

• Coachend vermogen richting junioren

• Ervaring in omgevingen met lage data maturity

• Structurerend en kwaliteitsgericht

• HWB / WO werk- en denk niveau, richting Informatica, Data science, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

• In staat om junior teamleden te begeleiden en te ontwikkelen

• Ervaring met meerdere tools / platformen (bijv. Azure, Databricks, etc.)

• Begrijpen van enterprise data omgevingen en architectuurprincipes

• Sterk analytisch en technisch vermogen

• Oog voor UX en gebruiksvriendelijke dashboards

• Proactief en resultaatgericht

• Denken in frameworks en schaalbare oplossingen

+ We beoordelen je CV om te zien of er een match is. + We controleren of je voldoet aan de eisen en wensen. + We onderzoeken op basis van data of je gewenste tarief concurrerend is. Omdat het proces verloopt via een aanbesteding is het belangrijk dat je een goede kans maakt om de opdracht te winnen. Bij een match starten we het offertetraject, bij twijfel laten we dit binnen 1 werkdag weten. 2. 2 Introductie bij de opdrachtgever De procedure verloopt via een aanbesteding. De eerste introductie doen wij daarom op papier. + We werken samen een offerte uit waarin we toelichten waarom jouw profiel aansluit op de gestelde eisen en wensen. + We verzamelen de benodigde stukken indien gevraagd zoals referenties, diploma's, motivatiebrief, VOG etc... + Op basis van data bepalen we een kansrijk uurtarief voor de offerte. Jij hebt zelf natuurlijk het laatste woord in het biedingstarief. 3. 3 Aan de slag Wij houden van eerlijk en transparant zaken doen. Als je aan slag gaat via Freep Detachering dan hanteren we de volgende voorwaarden: + Bij Freep kom je voor de duur van je opdracht in dienst, via een eenvoudige Delance-overeenkomst. Zo profiteer je van de voordelen van ondernemerschap én de zekerheid van een werknemer. + Delance-vergoeding: tot 85% van het uurtarief dat wij bij de opdrachtgever factureren - jouw inzet telt direct mee + Heldere administratie: wij zorgen voor loonstrook, nettobetaling, sociale lasten en pensioenopbouw + Volledige dekking: bescherming tegen ziekte en arbeidsongeschiktheid zonder dat jij er omkijken naar hebt meer informatie over onze dienstverlening 4. Reageer direct