Senior HRIS & Applicatie Specialist

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de betrouwbaarheid, veiligheid en efficiëntie van het lokale en globale HR-applicatielandschap.

• Applicatiebeheer: Functioneel eigenaarschap van SAP SuccessFactors en lokale systemen voor urenregistratie (zoals Timegrip/ATPS) en digitale ondertekening (Scrive).
• Projectmanagement: Coördineren van de wereldwijde uitrol van SuccessFactors-modules en het vertalen van HR-behoeften naar slimme systeemverbeteringen.
• Release & Change Management: Beheren van SaaS-releases, patches en change requests. Je analyseert de impact op end-to-end processen en voert de regie over het testen.
• Data-integriteit: Managen van API-koppelingen en interfaces met payroll-systemen. Je zorgt voor consistente dataflow en ondersteunt datamigraties.
• Compliance & Security: Waarborgen van AVG/GDPR-richtlijnen, beheren van autorisaties (RBAC) en inrichten van dataretentie volgens lokale arbeidswetgeving.
• Support & Optimalisatie: Ondersteunen van HR-teams wereldwijd, opstellen van user-guidelines en het identificeren van kansen voor AI en verdere digitalisering.

• Minimaal 4 jaar werkervaring in applicatiebeheer van HR-systemen of een specialistische HRIS-rol.
• Ruime hands-on ervaring met SAP SuccessFactors (of vergelijkbare systemen zoals AFAS/Raet) en tijdregistratiesystemen.
• Ervaring met API's en systeemintegraties; sterke affiniteit met SaaS-platformen en digitale transformatie.
• Je doorgrondt HR-processen en datastromen en weet deze te vertalen naar technische oplossingen.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent een sterke stakeholder-manager die verbinding legt tussen landen en afdelingen.
• Probleemoplossend, servicegericht en nauwkeurig in een dynamische, internationale omgeving.

• Een aantrekkelijk maandsalaris tussen €3500-€4500 op basis van een 40-urige werkweek;
• Royale vakantieregeling met 25 dagen, plus de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen;
• 8% vakantiegeld;
• Volledig betaald niet-bijdragend pensioenplan;
• Netto reis- en thuiswerktoelagen ter ondersteuning van werknemerskosten;
• Laptop en telefoon verzorgd door de werkgever.

Ben jij de expert die ervoor zorgt dat een wereldwijd HR-IT landschap werkt als een geoliede machine? Voor een snelgroeiende internationale organisatie in Limburg zoeken wij een HR Applicatie Specialist. Jij bent de eigenaar en poortwachter van een breed portfolio, met SAP SuccessFactors als kloppend hart. Je slaat de brug tussen HR, Business Technology en externe leveranciers om processen te digitaliseren en de datakwaliteit wereldwijd te borgen. Van het uitrollen van nieuwe modules tot het optimaliseren van tijdregistratie en digitale workflows: jij zorgt dat managers en medewerkers kunnen rekenen op betrouwbare systemen. Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.