Embedded Softwareentwickler Audio- und Kommunikationssysteme

ACONEXT Stuttgart GmbH
2 days ago

Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Job location

Remote

Tech stack

C++
CMake
Communications Protocols
Linux
Embedded Software
Firmware
Hardware Design
Python
Object-Oriented Software Development
Software Quality Assurance (SQA)
Software Modules
GIT
Integration Tests
Information Technology

Requirements

Firmware- und Hardwareentwicklung

  • Entwicklung, Integration und Pflege von Softwaremodulen inklusive Test, Fehleranalyse und Optimierung
  • Einbindung der Softwarekomponenten in die Gesamtapplikation innerhalb einer CI-Umgebung
  • Durchführung und Dokumentation von Funktions- und Integrationstests direkt am System

    • DEIN PROFIL:

    • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Mehrjährige Erfahrung in der Embedded-Softwareentwicklung
    • Gute Kenntnisse in gängigen Kommunikationsprotokollen
    • Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit C/C++ sowie Kenntnisse in Python
    • Sicherer Umgang mit Linux-basierten Embedded-Systemen
    • Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden sowie mit Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git)
    • Kenntnisse in Software-Qualitätssicherung und objektorientierter Softwareentwicklung
    • Idealerweise Erfahrung mit systemd/dbus, CMake sowie im Bereich Safety und Security
    • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

    ACONEXT BIETET DIR:

    • Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
    • Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
    • Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
    • Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
    • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
    • Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
    • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen